Dopo varie ricerche, finalmente si trova il posto d'apprendistato tanto desiderato. Manca solo la firma sul contratto di lavoro. In Svizzera, la versione del suddetto contratto è uniforme per tutti i Cantoni: i responsabili della formazione del tirocinante sono tenuti a utilizzare la versione ufficiale scaricabile dal sito. Alcuni Cantoni prevedono persino la compilazione online.

Tirocinio, durata e periodo di prova
Qual è la definizione corretta del tirocinio? In quale settore specialistico si svolge la formazione? Oltre a queste indicazioni, le parti definiscono anche la durata della formazione. Generalmente, il tirocinio inizia in concomitanza con l'anno scolastico delle scuole professionali di base. Inoltre, viene concordato un periodo di prova da uno a tre mesi. Seguono poi le varie indicazioni sull'azienda in cui si svolge la formazione, al tirocinante viene ufficialmente assegnato un responsabile della formazione e gli viene comunicata la sua scuola professionale di riferimento. A seconda dei casi, va anche concordata la possibilità di ottenere la maturità professionale.

Salario, orari di lavoro e ferie
Il contratto di tirocinio definisce anche il salario lordo per ogni anno d'apprendistato. Di regola, l'orario di lavoro di un tirocinante non differisce da quello degli altri dipendenti. In ogni caso, fino al compimento del 18° anno d'età non è consentito lavorare più di nove ore al giorno. Inoltre, generalmente, ai tirocinanti è vietato lavorare di notte o di sabato, anche se molti settori prevedono delle eccezioni (vedi http://www.admin.ch/ch/i/rs/8/822.115.4.it.pdf). Gli apprendisti fino al 20° anno d'età compiuto hanno diritto a cinque settimane di ferie all'anno.

Formulari e istruzioni
Al sito www.berufsberatung.ch si trovano il contratto d'apprendistato in formato PDF e in Word oltre a varie altre utili informazioni. Al seguente link si trovano altre informazioni e istruzioni: www.erz.be.ch.