Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/n für die Aus- und Weiterbildungen

Für ein renommiertes Alters- und Pflegeheim in der Region Seeland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen:

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/Berufsbildungsverantwortlichen für die Aus- und Weiterbildungen

In dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Entwicklung und Ausbildung der Studierenden und Lernenden in den Ausbildungsberufen Pflege (HF, FaGe und AGS).

Sie übernehmen die Begleitung und Unterstützung der Berufsbildner/-innen in den unterschiedlichen Bereichen. Die Durchführung von Lernbegleitungen (LAG), die Erstellung von Kompetenznachweisen und Qualifikationen sowie die Organisation und Leitung von internen/externen Weiterbildungen gehören ebenso in Ihr Aufgabenspektrum. Sie entwickeln das Ausbildungskonzept weiter, stets unter Berücksichtigung neuster Weisungen und Richtlinien. Sie helfen aktiv bei der Rekrutierung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten mit und leisten anteilmässig nach Arbeitspensum punktuelle Einsätze in der direkten Pflege. Zudem erarbeiten und optimieren Sie in diversen Projekten die Voraussetzungen, um das Klientel weiterhin individuell und angepasst nach neusten Standards betreuen zu können.

Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Fach- und Führungsaufgaben, welche ein gewisses Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein fordern.

Anforderungen

• eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, DNII, AKP (Ausländische Diplome nur mit schweizerischer Äquivalent-Anerkennung)
• Berufserfahrung im Gesundheitsberuf sowie in pädagogischer Tätigkeit
• anerkannte pädagogisch-didaktische Weiterbildung (SVEB1) oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit in Netzwerken zu arbeiten

Darauf dürfen Sie sich freuen

Dieses Haus lebt eine innovative Kultur, motiviert Sie mit einem angenehmen Arbeitsklima und fördert Ihr Potential. Profitieren Sie zudem von diesen Vorteilen:

• Adäquate Anstellungsbedingungen mit sechs Ferienwochen
• Ansprechendes Arbeitszeitmodell (50% Pflege, 50% Administration)
• Sorgfältige Einführung und personennahe Einführung
• Die Lohn-, Schicht- und Zeitzulagen entsprechen der Dienst- und Gehaltsordnung der Gemeinde
• Die Pensionskasse besticht mit hervorragenden Leistungen
• Die Umkleidezeit wird als Arbeitszeit vergütet
• Die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungen zu absolvieren, die finanziell und mit Zeit unterstützt werden
• Wertschätzendes Betriebsklima in einem familiären und unterstützenden Arbeitsumfeld mit transparenter Informations- und Kommunikationskultur
• Zentrale Lage, nur wenige Gehminuten von öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt, Parkplätze werden zur Verfügung gestellt

Bewerbungsweg

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse: E-Mail schreiben

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, prüfen wir diese sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen. Auf dem Postweg eingeschickte Papierdossiers werden berücksichtigt aber aus administrativen Gründen nicht retourniert. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes durch die Curavero nach Abschluss des Prozesses konform entsorgt.

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin für Fachpersonen Pflege, Telefonnummer 031 381 00 77.