Frage an die Job-Experten

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• In unserem Büro wird geraucht. Da ich Nichtraucherin bin, hat sich mein Gesundheitszustand sehr verschlechtert. Nun will ich schnellstmöglich kündigen, habe jedoch Angst, dass ich nicht sofort eine neue Stelle finde.

  Im "Bundesgesetz zum Schutz vor Passivrauchen" ist festgehalten, dass in Räumen, die mehreren Menschen als Arbeitsplatz dienen, nicht geraucht werden darf... → Ganze Antwort lesen

  10.01.2013 | Beantwortet von Simon Schütz

• Mein Arbeitgeber zwingt mich einen Kurs ausserhalb der Arbeitszeit zu besuchen. Wird diese Zeit bezahlt?

  Wenn Ihr Chef den Kurs angeordnet hat, ist er auch verpflichtet, die dafür anfallenden Kosten zu übernehmen... → Ganze Antwort lesen

  11.12.2012 | Beantwortet von Simon Schütz

• Unser Unternehmen wird in eine neu gegründete Firma integriert. Wir bekommen neue Arbeitsverträge mit einer massiven Lohnkürzung. Dies, obwohl mir eine erhebliche Lohnerhöhung zugesprochen wurde. Ist das rechtens?

  Faktisch handelt es sich in Ihrem Fall um eine Änderungskündigung, die durchaus rechtens ist... → Ganze Antwort lesen

  07.12.2012 | Beantwortet von Ursula Hämmerli

• Was ist bei einer Spontanbewerbung beim Begleitschreiben zu beachten? Auf was kann ich mich beziehen und wie ist die Anrede?

  Spontanbewerbungen werden oft unterschätzt. Es genügt nicht, das Dossier an jede Firma zu senden, welche man kennt... → Ganze Antwort lesen

  27.11.2012 | Beantwortet von Simon Schütz

• Wenn ich mit dem Arbeitgeber per du bin, sollte ich ihn im Kündigungsschreiben trotzdem siezen?

  Siezen oder Duzen in offiziellen Schreiben ist wohl eine Philosophie-Frage. Einige sind der Meinung, dass das „Du“ in einem solch wichtigen Dokument nichts zu suchen hat... → Ganze Antwort lesen

  26.11.2012 | Beantwortet von Simon Schütz

• Ich habe nach einer Kündigung die Möglichkeit, mich selbständig zu machen. Welche Meldungen beim Amt muss ich vornehmen oder beachten bezüglich Steuerpflicht etc.? Was passiert mit meinem Rentenkonto, das bei meinem früheren Arbeitgeber liegt?

  Es hängt ganz von der Rechtsform Ihrer künftigen Firma ab, wo Sie was melden müssen. Eine einfache Einzelfirma ist die beliebteste Rechtsform. Sie liegt dann vor, wenn eine... → Ganze Antwort lesen

  23.11.2012 | Beantwortet von Ursula Hämmerli

• Mein Arbeitgeber hat mich freigestellt. Während der Kündigungsfrist habe ich nun einen Unfall und Krankheit erlitten. Wie verhält es sich mit der Dauer der Kündigungsfrist?

  Wenn der Arbeitnehmer gekündigt hat – wie es bei Ihnen der Fall ist – verlängert sich die Kündigungsfrist um die Dauer der Krankheit, auch während einer Freistellung... → Ganze Antwort lesen

  21.11.2012 | Beantwortet von Simon Schütz

• Ich habe in meiner Firma eine 3-Jährige Ausbildung absolviert und nach mehreren Verlängerungen von befristeten Arbeitsverhältnissen eine Festanstellung. In welchem Dienstjahr bin ich nun? Und welcher Vertrag zählt als Bemessungsgrundlage?

  Die Berufslehre gilt in jedem Fall als anzurechnende Dienstzeit... → Ganze Antwort lesen

  13.11.2012 | Beantwortet von Ursula Hämmerli

• Mein Arbeitgeber plant meinen Arbeitsort zu verschieben. Anfangs Jahr habe ich eine Weiterbildungsvereinbarung über 2 Jahre unterschrieben. Mein Arbeitgeber unterstützt mich zu 50%. Müsste ich jetzt alles zurückzahlen, wenn ich kündige?

  Wenn das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer vorzeitig beendet wird, ist dieser nur verpflichtet, eine Rückzahlung... → Ganze Antwort lesen

  13.11.2012 | Beantwortet von Ursula Hämmerli

• Meine Tochter wurde während der Probezeit (zwei Monate nach Stellenantritt) auf unbestimmte Zeit krankgeschrieben. Wie sieht dies rechtlich mit der Lohnfortzahlung aus?

  Im Obligationenrecht steht, dass der Arbeitnehmer nur Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, wenn das Arbeitsverhältnis länger als drei Monate gedauert hat oder... → Ganze Antwort lesen

  05.11.2012 | Beantwortet von Simon Schütz