Übersicht
-
Assessment Center: Gruppendiskussion
-
Mit der Blindbewerbung punkten
-
Kleidung im Vorstellungsgespräch
-
Vorstellungsgespräch - die Lohnverhandlung
-
Wie beginne ich den Smalltalk?
-
Welche Ziele vereinbart man mit dem Chef?
-
Wie Sie der Grippe ein Schnippchen schlagen
-
Stress im Büro?
-
Das Motivationsschreiben in der Bewerbung
-
Vorbereitung fürs Vorstellungsgespräch
Sechs bis zwölf Teilnehmer müssen in einem Assessment-Center zwischen acht bis zwölf Übungen bestreiten. Gruppendiskussion und Selbstpräsentation gehören dazu.
Wer bei einer Blindbewerbung einiges an Zeit investiert, viel Vorarbeit leistet und ein paar zentrale Punkte beachtet, kann auf diese Weise einen massgeschneiderten Traumjob finden. 
Überlegen Sie rechtzeitig, was Sie zum Vorstellungsgespräch anziehen. Helle Farben oben lenken den Blick ins Gesicht und betonen das gesprochene Wort. Vermeiden Sie wilde Muster auf der Kleidung.
Rote Köpfe, glühende Ohren – das Thema Lohn gehört zum heiklen Teil im Vorstellungsgespräch. Mit unseren Tipps meistern Sie die Lohnverhandlung mit Bravour. 
Sie haben eine Hemmschwelle, wildfremde Leute anzusprechen? Ob mit Höflichkeitsfloskel oder eher die saloppere Art: Wir haben die passenden Tipps für den perfekten Smalltalk.
Heutzutage treffen Arbeitgeber mit ihren Angestellten Zielvereinbarungen. Ganz wichtig dabei: Die Ziele müssen erreichbar sein.
Die Grippewelle rollt langsam heran. Unsere Tipps, wie Sie sich im Büro erfolgreich gegen die Viren wehren können.
Stress macht man sich oft selber. Wer 20% der Stressfaktoren beseitigen kann, dem geht es schon zu 80% besser. 
Mit dem Motivationsschreiben tun sich die meisten schwer. Was muss ich schreiben, damit ich den Personalverantwortlichen beeindrucke?
Wer sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet, erlebt keine bösen Überraschungen und kann dem Treffen ruhig entgegen sehen. 