Über 1,75 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 2900 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Möchtest du etwas dazu beitragen? Uns würde es freuen. Gestalte die Zukunft der CSS mit, indem du dich in unserer Arbeitswelt für neue und wirkungsvolle Formen der Zusammenarbeit einsetzt, unsere Gemeinschaft weiter förderst und unsere Innovationskraft stärkst. Dabei bist du Teil eines selbstorganisierten Teams, das auch gerne beim Kafi oder gemeinsamen Mittagessen über Führungs- und Organisationsentwicklung sowie über andere spannende Themen philosophiert.
Klingt gut? Na dann: Wann dürfen wir dich kennenlernen?
Klingt gut? Na dann: Wann dürfen wir dich kennenlernen?
Senior Change Manager/in / Organisationsentwickler/in
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du gestaltest, initiierst und begleitest Transformationsprozesse sowie organisationale Veränderungsprojekte. So gibst du der Weiterentwicklung unseres Unternehmens Antrieb.
- Mit deinem Gespür Stolpersteine zu erkennen und deiner Fähigkeit, effektive Strategien zu entwickeln, um diese aus dem Weg zu räumen, versetzt du Berge.
- Gemeinsam mit uns förderst du eine agile und innovative Kultur, die es uns ermöglicht, flexibel auf die sich ständig ändernden Anforderungen des Gesundheitswesens zu reagieren.
- Du steuerst nicht nur Veränderungen, sondern befähigst auch unsere Mitarbeitenden. Das bedeutet: Sie können dank dir aktiv am Prozess teilnehmen und die Vorteile neuer Arbeitsweisen entdecken.
Das bringst du mit
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und ein fundiertes Verständnis für rollenbasierte Organisations- und Zusammenarbeitsformen. Das bedeutet, dass du bereits einige Veränderungs- oder Strategieprozesse sowie kulturelle und digitale Transformationen eng begleitet hast.
- Dein Herz brennt für alles rund ums Thema New Work.
- Dein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL, vorzugsweise mit Vertiefung Organisations- / Personalentwicklung oder vergleichbarem Ausbildungsweg erleichtert dir den Einstieg in deine künftige Arbeit.
- Deine Begeisterung für Veränderungen und dein Engagement für stetige Verbesserung sind ansteckend. Du hast das Zeug dazu, andere zu motivieren und zu inspirieren, indem du eine klare Vision vermittelst und ein Umfeld schaffst, in dem Ideen gedeihen können.
- Effektive Kommunikation liegt dir im Blut: Du baust Vertrauensbrücken, kannst komplexe Konzepte verständlich vermitteln, anderen die Wichtigkeit von Veränderungen nahebringen und im Gespräch mit starken Argumenten punkten.
- Auch Empathie und Einfühlungsvermögen sind deine Stärken: Du nimmst Bedenken und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst. Dank deiner Unterstützung fühlen sich alle bei der CSS in einem sich wandelnden Umfeld wohl und können erfolgreich sein.
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