98 Versicherungen Stellen in Morges gefunden

La société Blanc SA est une entreprise familiale spécialisée dans l’entretien et la maintenance de locaux, basée dans la région Lausannoise. Elle est active depuis plusieurs générations dans toute la Suisse romande et emploie plus de 500 collaborateurs de plus de 40 nationalités.

Afin de renforcer notre département RH, nous sommes actuellement à la recherche d’un/une

Entrée en service: de suite

Durée: 6 mois

Vos principales tâches et responsabilités

• Préparer et traiter les salaires, y compris le contrôle des horaires et des éléments variables
• Vérifier les paramétrages des nouvelles entrées et sorties dans SwissSalary
• Mettre à jour les informations des collaborateurs pour l'impôt à la source
• Tenir à jour les tableaux de suivi, notamment variables, assurances et avances
• Suivre mensuellement les taux d’activités et procéder aux ajustements nécessaires des assurances sociales
• Identifier les anomalies de paie, les corriger et effectuer les ajustements nécessaires
• Suivre mensuellement la validité des permis de travail
• Collaborer avec l’équipe RH pour assurer une paie conforme
• Garantir l’exactitude des données salaires dans les systèmes de gestion internes
• Participer à l’amélioration des processus de paie et proposer des solutions pour accroître l'efficacité.

Votre profil :

• Niveau Bachelor (RH, gestion) ou titre juté équivalent
• 1-2 ans d’expérience en gestion des salaires, idéalement dans une structure avec des salaires horaires
• Maîtrise d’Excel (gestion de données en masse, tableaux croisés dynamiques) et connaissance générale des outils MS Office
• Connaissance de SwissSalary, un atout
• Solide connaissance des réglementations suisses sur les salaires et charges sociales
• Capacité à gérer le stress, à prioriser les tâches et à évoluer dans un environnement en structuration
• Esprit analytique et orientation solution, capable d’identifier les erreurs et de proposer des améliorations
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans une petite équipe
• Proactivité, autonomie, rigueur et respect des délais
• Compétences en communication pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes
• Maîtrise du français (niveau C2), portugais ou espagnol, un atout.

Taux d’activité : 80-100% à définir

Type de contrat : Durée déterminée

Horaire : du lundi au vendredi

Ce poste vous intéresse ? faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, incluant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes ou certificats
• Certificats de travail
• Copie du permis de travail (si applicable)

En raison des limitations de permis de travail, la préférence sera donnée aux candidats ayant la citoyenneté suisse/européenne ou possédant un permis de travail suisse.