Durch deine tatkräftige Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung von neuen Fachkräften hast du einen direkten Einfluss auf die Zielerreichung und Kultur von BDO. Unsere Beratungs-Dienstleistungen sind in den Köpfen und Herzen unserer Mitarbeitenden, welche zusammen mit dir den Erfolg von BDO ausmachen.
- Nutzung und Verbesserung der Rekrutierungskanäle wie soziale Medien, Stellenbörsen, Direktansprachen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden
- Pflege des "Talentpools" in der Rekrutierungssoftware
- Unterstützung bei der Erarbeitung von neuen Kanälen im Austausch mit Linienvorgesetzten und Fachverbänden
- Eigenständige Übernahme der Vakanzen von A bis Z
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern
- Verfolgung und Auswertung von Sourcing-Kennzahlen zur Bewertung der Effektivität
- Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Rekrutierungsverantwortlichen, den HR Business Partnern und der HR-Marketing Spezialistin
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der aktiven Personalgewinnung oder in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in der Personalgewinnung mittels LinkedIn und Xing
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Multitasking-Fähigkeit
- Vertrautheit mit Bewerberverfolgungssystemen und anderen Rekrutierungstechnologien
- Kenntnisse über verschiedene Beschaffungskanäle und -techniken
- Proaktive und teamorientierte Mentalität
- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Förderprogramm für Führungskräfte
- Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs
Leiterin HR Region Mitte
032 624 66 71
Arbeitsort
Solothurn
Unternehmensbereich
Management Services
Stellenantritt
per sofort oder n.V.
Adresse
BDO AG