HR Leiter/Leiterin
Unser Kunde ist ein grosses, Fleisch verarbeitendes Unternehmen
TätigkeitDiese Funktion umfasst die folgenden Tätigkeiten und entsprechende Verantwortlichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
- Führung eines dreiköpfigen Teams
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen HR-Belangen
- Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Ausbau Employier Branding auf Sozialmedia in Abstimmung mit der Leiterin Marketing
- Mitwirkung beim Budgetprozess und bei Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen
Entsprechend den hohen Anforderungen an diese Aufgabe erwartet unser Kunde einen zuverlässigen Kadermitarbeiter mit folgenden Eigenschaften:
- Macher, kein Manager
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
- Solide Kenntnisse in allen operativen HR-Prozessen, besonders zu Fragen der Sozialversicherungen, des Arbeitsrechts und der Lohnadministration
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Problemlösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Verschwiegenheit und Loyalität sind eine Selbstverständlichkeit
- Gewandtes und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ein Muss
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber internen wie externen Stellen
Ergänzende Angaben
auf Wunsch wöchentlich 1 Tag in Homeoffice
- 5 Wochen Ferien
- Zeitgemässe Entlöhnung und Prämiensystem
- Mitglied erweiterte Geschäftsleitung
- Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gratisparkplätze und Kantinenverpflegung
Jörg Knellwolf
Bucherstrasse 2
9322 Egnach
E-Mail schreiben
071 414 70 70