33 Schindler Aufzüge AG Stellen gefunden

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video?

Deine neuen Herausforderung:

• Verantwortung für sämtliche administrative Tätigkeiten im Rekrutierungsprozess

• Erstellen von Stelleninseraten

• Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation mit Bewerber*innen, Versenden von Gesprächseinladungen, Vertragsangaben sowie Absagen

• Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen und Fallstudien mit Recruiter, Line Manager und weiteren internen Stakeholder

• Du koordinierst unser Projektportfolio, aktualisierst die Übersicht unserer Projekte und sammelst Erfahrungen als Projekt Lead

• Pflege von Talent Pools

• Unterstützung im Messen- und Hochschulmarketing

Deine idealen Voraussetzungen:

• Aktuell im Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften

• IT-Affinität und Erfahrung mit Office 365, SAP / SuccessFactors von Vorteil

• Erfahrung mit Geschäftstelefonaten und Zeitdruck von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens