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4 Staatssekretariat Für Migration SEM Stellen gefunden

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Fachspezialist/in Aufenthalt

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12.09.2024 80% Festanstellung
Staatssekretariat für Migration SEM
Das Staatssekretariat für Migration SEM sucht:
Fachspezialist/in Aufenthalt

80%-80% / Bern

Migration bewegt
Sie übernehmen eine wichtige Aufgabe bei der Prüfung von Gesuchen aus dem Ausländer- und Asylbereich der Schweiz.

Ihre Aufgaben

  • Erstinstanzliche deutschsprachige Verfügungen redigieren
  • Gesuchstellende instruieren
  • Vernehmlassungen an das Bundesverwaltungsgericht verfassen
  • Mit Behörden und Organisationen ausserhalb der Bundesverwaltung korrespondieren
  • Themenspezifische Federführungen unterstützen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in Rechtswissenschaften
  • Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten
  • Analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise
  • Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie aktive Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Die Stelle ist vorläufig befristet bis 31. Dezember 2025 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Cédric Cueni, Tel. +41 58 469 08 61, Chef Sektion Aufenthalt 1 und Jan von Arx, Tel. +41 58 481 39 45, Chef Sektion Aufenthalt 3, zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».

Über uns

Das Staatssekretariat für Migration (SEM) ist zuständig für alle ausländer- und asylrechtlichen Belange der Schweiz. Die Abteilung Dublin, Aufenthalt und Resettlement ist verantwortlich für die Umsetzung des Dublin-Assoziierungsabkommens (Policy), sämtliche Aufgaben im Bereich der Aufenthaltsgeschäfte und die Aufnahme von Flüchtlingsgruppen (Resettlement). Die Aufenthaltssektionen behandeln insbesondere Gesuche wie Familiennachzug, Kantonswechsel, Beendigung der vorläufigen Aufnahme, Anerkennung der Staatenlosigkeit, Zweitasyl und Datenberichtigung.

Quellenweg 6, 3084 Köniz

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.


Über die Firma
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