Leiter:in HR und Talententwicklung (m/w/d) 60 - 100%
- Kompetente Begleitung und Beratung der Bankleitung und Bereichsleitenden in sämtlichen HR-Angelegenheiten und herausfordernden Personalsituationen
- Aktive Positionierung der Raiffeisenbank Seeland als attraktive Arbeitgeberin
- Aufbau und Implementierung eines professionellen Talentmanagements für die Raiffeisenbank Seeland
- Führung und Weiterentwicklung des jungen Teams
- Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt über alle Stufen
- Sicherstellung einer zuverlässigen und fehlerfreien Personaladministration (Löhne, Sozialversicherungen, etc.)
- Mitarbeit in diversen Projekten
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im operativen und strategischen HRM
- Abgeschlossenes Studium und/oder entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrungen im Bereich Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Change Management
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Lösungsorientierte Denkweise und Durchsetzungsvermögen
- Flexible und selbständige Persönlichkeit kombiniert mit hohen Sozialkompetenzen
- Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; mündliche Französischkenntnisse werden vorausgesetzt
Festanstellung
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