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22.03.2024 80% - 100% Festanstellung
Arbeiten bei Ringier Axel Springer Schweiz AG
Ringier Axel Springer Schweiz AG
HR Businesspartner

Deine Aufgaben

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten HR Life Cycle in deinem Betreuungsbereich (ca. 300 Mitarbeitende, keine Lohnverarbeitung) an 2 Standorten in Zürich
  • Rekrutierung
  • Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
  • aktive Unterstützung der Linie bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen
  • Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools, -Reglemente und -Prozesse
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung diverser HR-Projekte
  • Unterstützung innerhalb des HR-Teams bei Ferienabwesenheiten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen etc.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich
  • Mehrjährige, praxiserprobte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Flexible, belastbare und verlässliche Persönlichkeit mit guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
  • Empathisch, kommunikativ und durchsetzungsfähig

Unterstützt wirst du in allen administrativen Belangen von einem aufgestellten HR Operations Team und einer Recruiterin.
Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit modernen Anstellungsbedingungen, eine vielfältige und spannende Aufgabe und ein motiviertes Team. Hast du Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bist aufgestellt, loyal, optimistisch und ein Teamplayer? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben.

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Sahra Merz
HR Manager

+41 79 706 22 03

Adresse

Ringier Axel Springer Schweiz AG
Flurstrasse 55
8048 Zürich


Über die Firma
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