HR Leiter/in 90 % - 100 %
- Führung des Bereichs HR in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht
- Konzeptionelle Aufgaben im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles zur Sicherstellung des Unternehmenserfolges und der Mitarbeitendenzufriedenheit
- HR Business Partner für die Geschäftsleitung
- Mitarbeit als erweitertes Mitglied der Geschäftsleitung STXT (Strategie, Organisationentwicklung, Beurteilung und Empfehlungen, Richtlinen etc.)
- Mitwirkung auf Stufe SRG SSR als Mitglied der Personalleiterkonferenz und Mitarbeit in nationalen Projekten
- Verantwortlich für das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung
- Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie SRG SSR und der übergeordneten HR-Prozesse
- Mitarbeit im Diversity Board SRG SSR und Umsetzung der Roadmap
- Austausch und Verhandlungen mit dem Sozialpartner
- Höhere Ausbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden HR Position
- Fundierte Fachkenntnisse im HR Management (operativ und strategisch)
- Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse, Italenisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, u.a. Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexiblitiät sowie Service- und Lösungsorientierung
- Vernetztes Denkvermögen und BWL-Kenntnisse von Vorteil
- IT-Branchenkenntnisse von Vorteil
- Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public
- Äusserst spannendes und kollegiales Umfeld (Du-Kultur)
- Raum für Innovation und Gestaltung
- Attraktive Kader-Anstellungsbedingungen, mind. 30 Ferientage, Möglichkeit von Homeoffice, 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub etc.
- Medien- und Kulturvielfalt
Medien machen
Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.Digitalisierung gestalten
Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.Mensch sein
Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.Sinn schaffen
Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.
Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.
Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.