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referenz: 80584

sie sind gerne unterwegs?

dann sind sie bei diesem mittelgrossen schweizer kmu-betrieb, der mit nischenprodukten weltweit eine führende stellung einnimmt, genau richtig. in seiner werkstatt werden prototypen gebaut, spezialaufträge abgewickelt und maschinen revidiert. er bietet ein arbeitsumfeld, in dem mitdenken gefragt ist, teamwork einen hohen stellenwert hat und flexibilität gefördert wird. zur verstärkung seines teams sucht er einen engagierten, mutigen und für neues offenen 

servicemonteur für süd- und westdeutschland (w/m/d)

aufgaben

• sie sind vorwiegend für service-, montage- und schulungseinsätze in süd- und westdeutschland unterwegs
• dabei steht ihnen ein firmenfahrzeug zur verfügung
• sie montieren anlagen im in- und ausland anfangs im team, nach der einarbeitung dann selbständig
• zudem werden sie gelegentlich in der werkstatt am hauptsitz eingesetzt, wo sie allgemeine werkstattarbeiten verrichten

anforderungen

• sie verfügen über eine handwerkliche grundausbildung mit mechanischen kenntnissen, z.b. polymechaniker, landmaschinenmechaniker, fahrzeugschlosser, metallbauer oder vergleichbar (m/w/d)
• eine hohe reisebereitschaft ist wichtig
• ausserdem sind sie bereit für einsätze auf baustellen, bei allen wetterverhältnissen
• des weiteren sind sie zuverlässig und haben freude an der arbeit im freien
• sind sie zudem in guter körperlicher verfassung und sind eine belastbare und pflichtbewusste fachperson?

perfekt, "reisen" sie nun bitte direkt zu diesem tollen arbeitgeber, herzliche gratulation zum neuen job!

arbeitsort: raum andelfingen sowie meistens in deutschland unterwegs

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. 

désirée keller
personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Anderes

Funktion: Bauwesen/Handwerk

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung