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Zur fachlichen und organisatorischen Führung und Weiterentwicklung des zentralen Vertragsmanagements suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit.

Das Vertragsmanagement wird neu in unserer Abteilung zentralisiert und durch dich sowie eine/-n administrativ tätige/-n Mitarbeiter/-in weiter professionalisiert.

• Fachliche und organisatorische Führung des zentralen Vertragsmanagements
• Sicherstellung eines reibungslosen und transparenten End-to-end Vertragsmanagement-Prozesses
• Weiterentwicklung des Vertragsmanagements einschliesslich Prozessoptimierung, Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung
• Ansprechpartner/in und Unterstützung für die Fachbereiche bei der Vertragserstellung; Bereitstellen von Vorlagen
• Prüfung von Verträgen insbesondere in Hinblick auf unternehmerische und rechtliche Risiken sowie beschaffungsrechtliche Aspekte
• Bei Bedarf Unterstützung der Fachbereiche bei Vertragsverhandlungen
• Aktives Vertragscontrolling und -monitoring zur Kostenkontrolle
• Juristische Unterstützung der Fachbereiche in weiteren rechtlichen Belangen, Sicherstellung einer Stellvertretung der internen Rechtsberatung

• Abgeschlossenes Masterstudium der Rechtswissenschaften, Anwaltspatent oder sonstige Zusatzausbildung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer juristischen Tätigkeit, idealerweise im Vertragsrecht / Vertragsmanagement
• Kenntnisse im Gesundheitsrecht, Datenschutzrecht und Haftpflichtrecht
• Zuverlässige, selbständige Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikative Person, die gerne im Team und über Teamgrenzen hinaus arbeitet
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Es erwartet dich eine vielseitige Stabsfunktion und ein dynamisches Spital-Umfeld, in welchem du deine Fähigkeiten und Kenntnisse umfassend einbringen kannst
• Du wirst Mitglied in einem kollegialen, jungen und motivierten Team
• Du profitierest von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit mind. 26 Tagen Ferien pro Jahr, gleitenden Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken oder bei den beliebtesten Krankenkassen
• Eine von Wertschätzung und Teamgedanken geprägte Unternehmenskultur

Bitte wende dich an:

Alexandra Bühler
Leiterin Governance, Risk, Compliance & Recht
Tel. 052 266 48 58

Auskünfte ab dem 29. April 2024

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Arbeitszeit / Ferien: Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr - für alle Mitarbeitenden. Teilzeit, flexible und gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube - wir finden gemeinsam eine passende Lösung.

Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen - nutze das breite Angebot.

KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen - profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.

Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist ein Spital nach öffentlichem Recht und das Zentrumsspital im Grossraum Winterthur. Mit mehr als 4'000 Mitarbeitenden und 500 Betten stellt das KSW eine umfassende medizinische Grundversorgung für eine Viertelmillion Einwohnerinnen und Einwohnern sicher. Über sein Einzugsgebiet hinaus erbringt das KSW hochspezialisierte medizinische Leistungen für rund eine halbe Million Menschen. Im Jahr 2022 behandelte es knapp 27'000 Patientinnen und Patienten stationär und verzeichnete 322'384 ambulante Konsultationen. Mit rund 700 Auszubildenden - davon knapp die Hälfte Assistenzärztinnen und -ärzte - gehört das KSW im Kanton Zürich zu den führenden Bildungsbetrieben im Gesundheitswesen.