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Stelleninserat ZHAW

Dozent:in in der Weiterbildung von Führungspersonen und Berater:in für Kund:innenprojekte 80 - 100 %

Unterstütze Führungspersonen und Organisationen dabei sich wirksam zu entwickeln und ihre Herausforderungen nachhaltig zu meistern. Werde Teil des IAP, wir freuen uns auf dich.

Departement: Angewandte Psychologie

Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung

• Leitung von Weiterbildungsveranstaltungen und CAS Leitung mit Schwerpunkt Führungsentwicklung
• Konzeption, Planung und Durchführung von über- und innerbetrieblichen Weiterbildungsangeboten, auch im Online-Format, auf Deutsch, Französisch und Englisch
• Akquise und Bearbeitung von Mandaten wie z. B. Projekte der Organisations- und Führungsentwicklung, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Führungscoaching, etc.
• Mitarbeit und Projektverantwortung von Innovationsprojekten
• Beitrag zur Weiterentwicklung des Zentrums Leadership, Coaching und Change-Management und zum IAP
• Hochschulabschluss in Psychologie, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, alternativ auch Sozialwissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften auf Masterniveau oder höher
• Eigene Führungserfahrung in einer Linienorganisation
• Erfahrung in prozessorientierter Erwachsenenbildung: Vorzugsweise im Themengebiet Führung/Leadership, Organisationssteuerung, Organisationsentwicklung, Erfahrung als Beraterin oder Berater in Kund:innen-Projekten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Dir sind die Bedürfnisse und die Entwicklung der Kund:innen ein zentrales Anliegen. Du bist es dir gewohnt, dein wissenschaftlich fundiertes Know-how praxisorientiert umzusetzen. Du arbeitest selbständig, kooperierst mit Freude und bewegst dich gerne in einem dynamischen Umfeld. Du bringst dich aktiv in bestehende Innovationsprojekte ein und unterstützt uns mit deinen eigenen Ideen für die Weiterentwicklung unserer Angebote. Bei uns triffst auf eine vielseitige, interessante Arbeit mit Gestaltungsspielraum und arbeitest mit humorvollen Kolleg:innen zusammen, die sich selbst nicht immer so ernst nehmen. Hinweis: Am IAP arbeiten wir sowohl als Berater:innen wie auch als Dozent:innen (konkurrierende Themen sind somit als selbstständige Berater:in nicht möglich).

Hast du weitere Fragen?

Am Info-Abend zur ausgeschriebenen Rolle kannst du mit uns unter folgendem Link zhaw.zoom.us/j/64356390744 in Kontakt treten und deine Fragen klären, bevor du deine Unterlagen einreichst. Dieser findet am Montag, 16. September 2024 um 18.00 Uhr statt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Oktober 2024.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Wir setzen uns für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das IAP Institut für Angewandte Psychologie ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Ein Video zum IAP gibt dir einen ersten Einblick: vimeo.com/933281181.

Als Zentrum Leadership, Coaching und Change-Management sind wir Teil des IAP Institut für Angewandte Psychologie und somit eingebettet in der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Wir bilden Führungspersonen aus und begleiten Organisationen und Personen in vielfältigen Herausforderungen. Dabei kombinieren wir Organisations-Know-how und Angewandte Psychologie. In den Weiterbildungsangeboten gestalten wir Lernprozesse partnerschaftlich mit unseren Teilnehmenden. Dabei zeichnet uns die Fähigkeit aus, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam mit Menschen und Organisationen wirksame Lernwege zu gestalten. Unsere Weiterbildungs-Teilnehmer:innen setzen sich mit ihren Stärken und Entwicklungspotenzialen in Bezug zu ihrer Führungsrolle auseinander. Als Expert:innen nutzen wir unser fachliches Know-how und unsere Erfahrungen in der Beratungsarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen. Gerade deshalb ist es für uns zentral, auch uns auf individueller und Team-Ebene stetig weiterzuentwickeln.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dr. Andres Pfister

Co-Leiter Zentrum Leadership, Coaching & Change Management

Tanja Bucher

Recruiting Manager