286 Weiterbildung Stellen gefunden

Sind Sie bereit, die Verantwortung für ein dynamisches Team zu übernehmen und die Finanzbuchhaltung eines wachsenden Unternehmens aktiv zu gestalten? Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fachwissen im Finanzwesen sind, dann suchen wir genau Sie!
- Gesamtverantwortung für die Führung und Überwachung der Finanzbuchhaltung, inklusive aller Nebenbücher, und Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Richtlinien
- Verantwortung für die Durchführung und Überprüfung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie das Management steuerlicher Anforderungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse unter Einsatz moderner IT-Lösungen, insbesondere in MS Dynamics, und Einführung von OCR-Technologien zur Effizienzsteigerung
- Übernahme von strategischen Projekten und Durchführung diverser administrativer Aufgaben zur Unterstützung des CFO und der Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Revisionsstellen, Banken und weiteren Dienstleistern
- Vertretung der Finanzleitung in allen Belangen und Übernahme von Schlüsselaufgaben für Schwestergesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Hohe Affinität zu IT-Systemen und Prozessoptimierung, fundierte Kenntnisse in MS Dynamics F&O sind ein Plus, exzellente Excel-Kenntnisse sind unabdingbar
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil
- Sie sind eine belastbare, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit auszeichnet
- Eine herausfordernde und vielseitige Führungsposition in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer positiven und offenen Unternehmenskultur, in dem Wertschätzung und Teamgeist grossgeschrieben werden
- Attraktive Vergütungsmodelle inklusive überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeiträge zu Sozialleistungen sowie einen Lunch Check Beitrag
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen
- Teilnahme an regelmäßigen Teamevents und die Gelegenheit, in einem kollegialen und humorvollen Team mitzuwirken