Leiter:in Finanzen & HR (Gesundheitswesen)

• Leitung und Koordination eines vierköpfigen Teams, einschliesslich der eigenen Rolle.
• Übernahme operativer Finanzaufgaben, wie Budgetverwaltung und Finanzberichterstattung.
• Durchführung und Kontrolle der täglichen Finanzoperationen zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität.
• Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien und -plänen.
• Repräsentation der HR-Abteilung gegenüber der Geschäftsführung.
• Aufbau und Pflege einer starken Beziehung zwischen HR und der Geschäftsleitung.
• Sicherstellung, dass die HR und Finanzstrategien und -Initiativen effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
• Durchführung von Analysen und Bereitstellung von Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

• Umfassende operative Erfahrung im Finanzbereich, einschliesslich Budgetmanagement und Finanzplanung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Personalarbeit, mit Fähigkeiten in HR-Strategien und -management.
• Grundkenntnisse in Französisch sind wünschenswert.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzberichte zu interpretieren.
• Effektive Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Hohe Integrität und ethische Standards.

Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich durch Innovation und soziale Verantwortung auszeichnet. Mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen trägt es massgeblich zur Verbesserung des Gesundheitswesens bei. Als Arbeitgeber bietet es ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen. Die Firma legt grossen Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, was sich in flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Ansatz zur Work-Life-Balance widerspiegelt. Dies ist eine grossartige Gelegenheit für motivierte Fachkräfte, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten und wertschätzenden Umfeld vorantreiben möchten.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Qualifikation und Erfahrung des Kandidaten entspricht.
• Zusatzleistungen in Form von Finge Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Urlaubstage, die gesetzliche Anforderungen übertreffen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops oder Konferenzen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.