Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Leitung und Unterstützung des HR Business Partner-Teams, inklusive Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in zugewiesenen Bereichen, Bearbeitung aller operativen und administrativen HR-Themen
- Aktive Mitwirkung an aktuellen und zukünftigen HR-Projekten, einschließlich Übernahme von Teilprojektleitungen
- Unterstützung als Sparring-Partner in Fragen zu Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie
- Initiierung, Führung und Begleitung anspruchsvoller Personalgespräche, einschließlich Konfliktmanagement und Case-Management
- Wesentlicher Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Unterstützung der HR-Leitung bei konzeptionellen Arbeiten und Beratung des zugeteilten Betreuungsbereichs in strategischen Themen
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit 2-5 Jahren Berufserfahrung als HR-Business Partner
- Ausgewiesene Fachliche oder personelle Führungserfahrung
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, proaktive und unkomplizierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Engagement
- Überzeugendes Auftreten und eine gesunde Portion Humor
- Sicherer und effizienter Umgang mit MS Office-Programmen
- Erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche von Vorteil
- Wohlfühlen in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Solothurn
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
