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HR- und Gehaltsprofi gesucht! Moderne Tools, flexibles Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch!
Ein Vorreiter im Bereich der digitalen Unternehmensverwaltung erfrischt die Organisation von Geschäftsprozessen. Durch die Schaffung einer innovativen Plattform, die hochwertiges Bankwesen mit modernster Technologie verbindet, setzt das Unternehmen neue Massstäbe im Bereich des Geschäftsmanagements. Sein Streben danach, die Geschäftswelt durch effektive digitale Lösungen zu optimieren, zeigt sich in einer vorbildlichen Unternehmenskultur und einem starken Streben nach Spitzenleistungen. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen hervorragende Arbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Teil eines erstklassigen Teams zu werden. Aktuell sucht das Unternehmen einen Payroll-Specialist (m/w/d) 60-100%, die/der bereit ist, Schlüsselrollen in wichtigen Geschäftsbereichen zu übernehmen, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Es werden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld geboten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition bei der Neugestaltung und Modernisierung der Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse durch die Implementierung und Optimierung innovativer Lösungen
• Ihre Expertise wird darauf ausgerichtet sein, die Gehaltsabrechnung für diverse Kunden zu verwalten und zu verbessern, wodurch Sie täglich gefordert und in Ihren Fähigkeiten weiterentwickelt werden
• Durch die Einführung digitaler Tools und Verfahren tragen Sie massgeblich zur Steigerung der Effizienz und zur Kostensenkung bei
• Des Weiteren werden Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Plattform beteiligt sein, um kontinuierlich den Mehrwert für die Kunden zu steigern

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Der/Die ideale Kandidat/in für diese Position verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich HR und/oder Gehaltsabrechnung, ergänzt durch praktische Erfahrungen
• Zusätzliche Kompetenzen im Umgang mit digitalen Tools oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen werden geschätzt und als Plus angesehen
• Sie bringen Erfahrung mit den gängigen IT-Systemen im HR-Bereich (vorzugsweise Abacus) mit, sind offen für neue Technologien und zeigen sich als teamorientierte Persönlichkeit
• Darüber hinaus beherrschen Sie Deutsch fliessend in Wort und Schrift, wobei Grundkenntinsse in Französisch von Vorteil sind

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zu den zusätzlichen Vorteilen zählen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 25 Urlaubstagen dient als zusätzliche Motivation
• Des Weiteren erwarten Sie moderne Büros mit Parkmöglichkeiten und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung
• Zudem werden Sie von einem engagierten und dynamischen Team unterstützt, das Ihre berufliche Entwicklung fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Baar.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 659154