4 Controlling emplois à Montreux trouvés

Rejoignez une communauté valorisant l’autonomie et l’esprit entrepreneurial, une équipe audacieuse et inspirante.

Notre société a adopté une organisation de travail circulaire qui met le collaborateur au centre de tout. Nos équipes s’autogèrent, nous menons nos projets sur un mode collaboratif et privilégions les échanges en face à face. Avesco Rent SAse positionne comme un employeur à l’écoute, ouvert, prônant la diversité et l’égalité des chances.

Le Team de Puidouxr echerche son futur collègue (M/W/D),pour un contrat de durée indéterminée:

Votre mission :

Rattaché au Finance Manager et en qualité de spécialiste, vous participez à la bonne conduite des opérations financières et êtes le garant de la conformité et de la qualité des chiffres au travers du reporting et controlling périodiques (annuel, trimestriel et/ou mensuel.

Vos responsabilités :

• Atteindre les objectifs pour la société Avesco Rent CH

• Assurer l’exactitude des données des comptabilités analytiques et leurs analyses selon les normes en vigueur chez Avesco Rent
• Etablir les clôtures analytiques avec exactitude et dans les délais impartis
• Etablir divers reportings opérationnels (analyse flotte, client, etc.)
• Analyser et suivre les investissements et leur financement
• Analyser et suivre divers budgets (ex : Marketing, IT)
• Participer activement à l’établissement du budget
• Participer activement aux projets de controlling et à la mise à jour des procédures

Vos compétences :

• Solide connaissance en controlling (5 à 10 ans)
• Expérience dans le domaine du service
• Maîtrise obligatoire du français et de l’allemand (oral et écrit)
• Excellentes connaissances des outils informatiques

Votre formation :

• Brevet en comptabilité, formation universitaire ou formation équivalente

Date d’entrée en fonction :

• A convenir

Les lettres de motivation appartiennent au passé ,ainsi nous nous réjouissons de recevoir vos réponses courtes et concises aux trois questions suivantes :

- Vous êtes unique, que devrions-nous absolument savoir sur vous?

- Qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous dans votre nouvelle équipe?

- Quel trait de votre caractère pensez-vous est une valeur ajoutée pour ce poste?

C’est avec plaisir que nous attendons ta candidature par e-mail : Écrire un email.