Business Consultant SuccessFactors Talent Management (w/m/d) · 60%
Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, Systeme sowie ihrer Services. Wir gestalten gemeinsam das zukünftige, digitale und datenbasierte HR der Migros. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Talent Managements suchen wir Verstärkung.
Was du bewegst
- Lösung von Key User Problemen und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen
- Regelmässiger Austausch mit Key-Usern, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen inklusive Materialien, Pflege der Wissensdatenbank, und Kommunikation über bevorstehende Änderungen
- Einführung von SucessFactor Modulen in den Unternehmungen und Sicherstellung technischer Betriebsbereitschaft und Unterstützung neuer Kunden und Kundinnen bis zum Go-live
- Planung und Koordination von Releases, Testings, Einführung neuer Features und Änderungen zur Unterstützung optimierter HR Prozesse
Was du mitbringst
- Höhere Fachschule · Hochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Erste Berufserfahrung · in vergleichbarer Funktion sowie Erfahrung mit cloudbasierten HRIS-Applikationen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Talent-Modulen)
- Deutsch (fliessend), Französisch (von Vorteil), Englisch (von Vorteil) ·
- Hohe Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozial- und Problemlösungskompetenz
- Erste Erfahrungen im Management von HR IT Projekten
- Affinität zu cloudbasierten HR IT Applikationen wie Successfactors Performance & Goals und Succession & Development und Talent Management Themen
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Bewerbung & Kontakt
Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
À propos de l'entreprise
