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In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJP) werden in Männedorf auf zwei Stationen und einer Tagesklinik, Kinder im Alter von 5 bis 15 Jahren mit psychischen Störungen von einem interprofessionellen Team psychiatrisch-psychotherapeutisch und im milieutherapeutisch orientierten Setting behandelt und betreut. Das Zentrum für Kinderpsychiatrie «Brüschhalde» am Standort Männedorf verfügt über eine moderne Infrastruktur mit grosszügig gestalteter Aussenanlage. Es liegt im Naherholungsgebiet zwischen der Region Pfannenstiel und dem Zürichsee.

Stellvertretende Leitung Pflege und Sozialpädagogik KJP / Standortleitung Zentrum für Kinderpsychiatrie

80% - 90%

Ihre Aufgaben

• Gewährleisten der pflegerischen Versorgung mit Orientierung an „best practice“ und ethischen Grundsätzen
• Verantwortlich für die Personalführung und -entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Übernahme der Stellvertretungsrolle Leitung Pflege und Sozialpädagogik KJP
• Eine zukunftsgerichtete Fachentwicklung in der Pflege und Sozialpädagogik sowie im interprofessionellen Kontext sicherstellen
• Personal-, Sach- und Weiterbildungsbudgets verantworten
• Die duale Zusammenarbeit mit ärztlichen und fachlichen Partnerinnen und Partnern fördern
• Initiierung und Implementierung von Innovationsprozessen
• Aktive Mitarbeit in bereichs- und klinikübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Belastbare und differenziert denkende Führungsperson
• Eidgenössisch anerkannte Ausbildung oder Studium in Pflege oder Sozialpädagogik (mindestens HF)
• Weiterbildung in führungsrelevanten Themenbereichen (z.B. Management, Leadership, Change Management)
• Erfahrung in der kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgung von Vorteil
• Freude und Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit (mündlich und schriftlich)

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und vielseitige Führungstätigkeit in einem anspruchsvollen, attraktiven sich weiterentwickelnden universitären Arbeitsumfeld
• Lösungsorientiertes, zukunftsgewandetes und kollegiales Führungsteam
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalgesetz
• Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, Betriebseigene Kinderkrippe und Beteiligung am ZVV-BonusPass