Senior Talent Acquisition Partner in Bern

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen? Brennst Du für Talent Acquisition, liebst die Zusammenarbeit mit Menschen und hast Freude an Challenges? Wenn Du dazu noch im Grossraum Bern lebst oder Du bist bereits dorthin umzuziehen, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

Als Senior Talent Acquisition Partner bist Du der strategische Sparring-Partner für unsere Hiring Managers in allen Belangen rund um Recruiting und Talent Attraction. Du berätst interne Stakeholder und hilfst ihnen dabei, die richtige Recruiting-Strategie zu entwickeln, um die besten Talente für uns zu gewinnen und einzustellen. Deine Expertise wird bei uns hoch geschätzt!

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung Deines Recruiting-Portfolios und des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Erstellen von Job Ads, Durchführung von Interviews und Erstellung von Job Offers

• Sicherstellen einer hervorragenden Candidate Experience und aktives Networking

• Strategisches Employer Branding, Gestaltung von unserer Social Media Präsenz und Teilnahme an Jobfairs und Messen

• Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Kanälen

• Proaktive Weiterentwicklung des Talent Acquisition bei ELCA mit Deinen Ideen und Engagement

Das bringst Du mit

• Leidenschaft für Recruitingund relevante Berufserfahrung, idealerweise im IT- & Tech-Bereich

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources

• Affinität zu Social Mediaund Begeisterung für Technik und IT

• Engagement und Spassan Markt-Mapping, Kandidatenansprache und Interviewführung

• Organisationstalentmit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und einer selbstständigen, pragmatischen Arbeitsweise

• HervorragendeKommunikationsfähigkeiten inDeutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

• Eine moderne, offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer per Du-Kultur

• Attraktive Perspektiven für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung

• Gute Work-Life-Balance mit Flextime, Home Office und mindestens 25 Urlaubstagen (Möglichkeit extra Ferien zu erwerben)

• Weitere Benefits wie z.B. Business Handy, Halbtax Abonnement und 1. Klasse Reisen für Geschäftstermine, attraktive Pensionskassenmodelle, Flottenrabatte und vieles mehr

Wenn Du Lust auf diese spannende Rolle hast und die Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Career Page.