Zählermonteur*in Elektro

Das sind Ihre Aufgaben

• Zähler und Geräte bei den Kundinnen und Kunden vor Ort montieren, wechseln oder demontieren
• Getätigte Arbeitsschritte elektronisch dokumentieren
• Fehlerfreie Funktionsweise und korrekte Datenerfassung der Messeinrichtung sicherstellen
• Bei allfälligen Störungen notwendige Analysen durchführen und ermittelte Fehler beheben
• Einhalten der geltenden Werkvorschriften bei der Messeinrichtung kontrollieren

Das zeichnet Sie aus

• Grundausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ
• Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Servicetechniker*in
• Kenntnisse im Bereich Nieder- und Mittelspannungsanlagen von Vorteil
• Fahrausweis Kategorie B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Exakte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute! Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Erich Zysset, Leiter Messstellenbetrieb, an, Telefon 031 321 37 96.

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen
• Waschservice für Arbeitskleidung