Kienbaum AG

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Beschreibung des Unternehmens

Die Kienbaum AG ist eines der führenden Personaldienstleister und Beratungsunternehmen in Deutschland. Seit über 80 Jahren bietet das Unternehmen eine umfassende Beratung in allen Fragen rund um Human Resources. Als Arbeitgeber stehen vielseitige Berufsmöglichkeiten zur Auswahl, insbesondere im Bereich der Personalberatung und Headhunting, wo Kienbaum auf eine reiche Erfahrung zurückgreifen kann. Auch Organisations- und Führungskräfteberatung, Talent Management, Change Management und Employer Branding zählen zu den anerkannten Leistungen des Unternehmens.Bei Kienbaum erhalten Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Zudem besteht die Möglichkeit, an zahlreichen Firmenevents teilzunehmen sowie eine berufsbegleitende Ausbildung zu absolvieren. Weiterbildungsangebote ermöglichen es den Mitarbeitern, sich in verschiedenen Bereichen des Personals, der Rekrutierung, des Talentmanagements und der Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln. Kundenbetreuung, Marketing und IT-Beratung bieten ebenfalls eine Vielzahl an interessanten Aufgaben.Kienbaum ist ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Karrieremöglichkeiten bietet. Wer im Human Resources-Bereich tätig werden möchte, hat hier die Chance, eine spannende und abwechslungsreiche Karriere zu starten.

34 Stellen bei Kienbaum AG gefunden

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HR-Manager:in (m|w|d) Gesamtverantwortung im HR am Schweizer Standort

25.03.2024 100% Festanstellung
Kienbaum AG

Unsere Kundin ist ein renommiertes Unternehmen im Maschinenbau mit Standort Winterthur und rund 120 Mitarbeitenden. Die Führungsebene, technische Abteilungen, Vertrieb und Produktion werden lokal betreut. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe mit Sitz in Deutschland. Die Produkte werden für den weltweiten Markt in der Schweiz hergestellt und dann vor Ort in Betrieb genommen. Die traditionsreiche Unternehmung steht für ihre lange Erfolgsgeschichte und produziert in höchster Qualität. Sie ist einer der weltweit führenden Anbieter von innovativen und weiterentwickelten Produkten durch Kompetenz und Professionalität, immer an der aktuellen Technologie orientiert.

Die Firma zeichnet sich durch Bodenständigkeit, Technologie und kurze Entscheidungswege vor Ort aus. Von der Gruppe profitiert man durch Know-how und das Netzwerk im internationalen Rahmen.

Falls Sie eine Gesamtverantwortung im HR suchen und auch gerne im Tagesgeschäft «anpacken» dann besprechen wir gerne mit Ihnen folgende Position:

HR-Manager:in (m|w|d) Gesamtverantwortung im HR am Schweizer Standort

Ihre Aufgaben:

Sie sind die zentrale Ansprechperson für HR-Angelegenheiten, direkt der Geschäftsleitung unterstellt und Teil des erweiterten Management-Teams. Unterstützt von einer weiteren Mitarbeiterin umfassen Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen;
  • Verwaltung der Personaldossiers und das Betreuen des Zeiterfassungssystems;
  • Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses;
  • Verantwortlich für Payroll sowie alle Themen rund um Sozialversicherungen;
  • Überprüfung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und des Swissmem GAV;
  • Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Normen;
  • Durchsetzung interner Personalrichtlinien und Aktualisierung relevanter Dokumente;
  • Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie;
  • Fachliche/r Ansprechpartner/in für HR-Themen der Gruppe;
  • Betreuung der Lernenden;
  • Weiter sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechstelle für personaltechnische Anliegen der Mitarbeitenden.
Ihr Profil:

Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Human Resources und einigen Jahren Berufserfahrung im operativen HR und im Betreuen von Linienvorgesetzten. Auch sind Sie sich gewohnt, internationale Gruppenstandards für Schweizer Bedürfnisse anzupassen.

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als «HR-Allrounder».
  • Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte, genaue und diskrete Arbeitsweise aus.
  • Sie verfügen über gute MS Office-Anwenderkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität.
  • Idealerweise kennen Sie den Umgang in produzierenden Industrieunternehmen und auch die personaltechnischen Gegebenheiten bei Schichtarbeit.
  • Sie tragen gerne Verantwortung und stehen für eine selbständige und korrekte Führung im HR-Bereich ein.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, ein guter Umgang mit Zahlen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
  • Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihre selbstständige, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie Ihre einwandfreie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf unterschiedlichen Stufen.
  • Mit Ihrer offenen und empathischen Art schaffen Sie es, das Vertrauen der Mitarbeitenden schnell zu gewinnen.
  • Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 273457 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum AG
Dufourstrasse 43 | 8008 Zürich | Fierina Klaiqi | +41 44 306 42 40 | www.kienbaum.ch

Kontakt

Fierina Klaiqi

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Website

https://www.kienbaum.ch

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