Spitex Imboden
Bonaduz
Die Firma Spitex Imboden hat aktuell 4 Stellen ausgeschrieben.
Bonaduz
Die Firma Spitex Imboden hat aktuell 4 Stellen ausgeschrieben.
Spitex Imboden , Bonaduz
New
Spitex Imboden , Bonaduz
1+M
Spitex Imboden , Bonaduz
1+M
Spitex Imboden , Bonaduz
1+M
Die Spitex Imboden beschäftigt 70 Mitarbeitende und 45 freiwillige Helferinnen und Helfer, welche in den Gemeinden Bonaduz, Domat/Ems, Felsberg, Rhäzüns und Tamins zeitgemässe, professionelle und bedarfsgerechte Unterstützung, Betreuung und Pflege zu Hause leisten.
Um den wachsenden Betreuungsbedarf unserer Kundinnen und Kunden abzudecken, suchen wir
Abwechslungsreiche Aufgaben (je nach Einsatzauftrag):
Voraussetzungen:
Das dürfen Sie erwarten:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Prisca Caviezel, Telefon 081 650 20 90.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Spitex Imboden
Prisca Caviezel
Via Tgivisuri 3
7402 Bonaduz
oder per Mail an: E-Mail schreiben
Spitex Imboden
Via Tgivisuri 3
7402 Bonaduz
Schweiz
http://www.spitex-imboden.ch
Frau Prisca Caviezel
Stv. Geschäftsleiterin/Fachverantwortliche Pflege
Telefon: 081 650 20 90
E-MailDie Spitex Imboden beschäftigt 70 Mitarbeitende und 45 freiwillige Helferinnen und Helfer, die in den Gemeinden Bonaduz, Domat/Ems, Felsberg, Rhäzüns und Tamins zeitgemässe, professionelle und bedarfsgerechte Unterstützung, Betreuung und Pflege zu Hause leisten.
Wir bieten attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. "Müttertour"), auch geringes Arbeitspensum
Wir haben das neue Berechnungsmodell AFB von Spitex Verband GR und Spital- und Heimverband GR per 01.01.2024 umgesetzt.
Sonntags- und Nachtzuschlag Fr. 5.50 pro Stunde. Pikettzulage Fr. 4.- pro Stunde, plus Pikettpauschale Fr. 200.- pro Monat (pensumsabhängig)
15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Wer innert 24 Stunden bei einem Krankheitsausfall einspringt, erhält eine Einspringprämie.
Mindestens 5 Wochen Ferien, 5 1/2 Wochen ab 50. Altersjahr, 6 Wochen ab 60. Altersjahr
Besondere Sozialzulage
Wir fördern Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahresessen, mehrere Events mit dem ganzen Team während des Jahres, Teamanlässe. Guter Teamgeist!
Wir legen Wert darauf, Mitarbeitende aktiv bei der Erarbeitung von neuen Prozessen einzubinden. Es herrschen flache Hierarchien.