Absence and Case Manager (w/m/d) 70-100%

Spiel mit uns ganz vorne mit!

Wir sind das grösste private Telekommunikationsunternehmen der Schweiz und ein Tochterunternehmen von Liberty Global. Mit dem schweizweit führenden Gigabit-Glasfasernetz und einem der weltweit besten Mobilfunknetze sind wir auf dem Weg an die Spitze. Unser Ziel ist klar: Wir wollen der National Champion werden. Zukunftsweisende Arbeitsformen und Arbeitsplätze machen uns zu einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Schweizer Markt.

Mach das Beste aus deinem Talent: Lerne die Sunrise hier kennen!

Wir suchen eine/einen erfahrenen Absenzen- und Casemanager, die/der unser Health Management Team ergänzt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Prozesse rund um Absenzen und die Weiterentwicklung und Umsetzung des Absenzen- und Casemanagement innerhalb Sunrise, um die Auswirkungen von Absenzen zu minimieren und die Rückkehr der Mitarbeitenden an den Arbeitsplatz zu fördern.

• Verantwortung für die operative Umsetzung des Absenzenmanagements gemäss definierten Prozessen
• Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse (Gesprächsführung, Entwicklung von Lösungen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit resp. Wiedereingliederung, Versicherungsbezug KTG/UTG), Initiierung und Koordination eventueller bedarfsgerechter Weiterentwicklung des Absenzenmanagements
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden des People Departments in sämtlichen Fragen und Inhalten des Absenzen- und Casemanagements und des Sozialversicherungsrechts
• Vernetzung mit internen und externen Ansprechpartnern, Koordination der Zusammenarbeit der verschiedenen internen und externen Stellen
• Zusammenarbeit mit anderen internen involvierten Stellen im Bereich Health Management, Teilnahme an Projekten, Mitarbeit in Planung, Priorisierung, Entwicklung und Umsetzung von Health Management Massnahmen
• Beratung und Betreuung von langzeiterkrankten/-verunfallten Mitarbeitenden bei der Reintegration, Verantwortung für die Fallführung
• Verarbeitung der Absenzen in CAREMA / UKA Solutions in enger Zusammenarbeit mit People Operations und HRM Systems

• Abgeschlossene Ausbildung resp. Weiterbildung im Human Resources, Sozialversicherungsrecht, Arbeits-/Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung im Prozessmanagement
• Fundierte Sozialversicherungskenntnisse; FA "Sozialversicherungsfachfrau/-mann" von Vorteil
• Ausgeprägte Kompetenzen in Beratung, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Kommunikationsstärke
• Statistik- und Systemkenntnisse mit operativer Erfahrung von Vorteil
• Sichere MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse UKA Solutions und Carema von Vorteil
• Entscheidungsfreudige, pragmatische, selbständige, teamorientierte Persönlichkeit, die Freude hat an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Bei Sunrise wirst du in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt und Werte respektiert werden. Wir setzen als Arbeitgeber auf Chancengleichheit mit einer vielfältigen Belegschaft, die zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Sunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», wurde mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet und ist gemäss «Fair-ON-Pay Advanced» zertifiziert, weil wir Frauen und Männern für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn zahlen.

Nebst unserem neuen Arbeitsmodell «FlexWork» bieten wir dir überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Produktvorteile aus der Sunrise Palette.

Ergreife deine Chance, Teil unserer Reise zu werden und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten!

Information für Agenturen: Von Vermittlungsagenturen oder dergleichen zugestellte bzw. hochgeladene Bewerbungsdossiers sind nicht erwünscht, werden entsprechend nicht berücksichtigt und gelöscht.

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