VELUX Schweiz AG
Die Firma VELUX Schweiz AG hat aktuell 1 offene Stelle ausgeschrieben.
Die Firma VELUX Schweiz AG hat aktuell 1 offene Stelle ausgeschrieben.
VELUX Schweiz AG , Aarburg
1+M
In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten.
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Pour la région Suisse romande (Genève, Jura, Neuchâtel, Vaud, Berne, Fribourg, Valais), nous recherchons dès que possible un(e) :
Conseil technique pour tous les produits VELUX lors de la planification et de la réalisation de l’installation
Développement et entretien des relations clients avec les entreprises artisanales, les commerces, les bureaux d'architectes et la clientèle privée.
Participation à des salons professionnels et à des manifestations
Présentations et formations sur les nouveaux produits
Saisie d'offres et d'ordres de service
Observation de l'évolution du marché
Organisation de voyages et rapports dans le CRM
Enregistrement d'offres, de commandes et d'ordres de service
Traitement des réclamations et prise en charge des décisions de garantie
Vous avez terminé une formation artisanale de base, idéalement avec plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que couvreur(se), charpentier(ère) ou ferblantier(ère) ou une formation technique de base avec une formation continue dans le domaine commercial.
Très bonnes connaissances du français et de l'allemand (bilingue)
Forte orientation client et compétences en matière de conseil
Une méthode de travail indépendante, flexible et fiable
Capacité à organiser son travail quotidien, à fixer des priorités et à travailler efficacement
Compréhension analytique ainsi qu'une méthode de travail systématique et structurée
Une force d'argumentation et de communication ainsi que des aptitudes à la vente
Un esprit d'équipe prononcé
En plus d'une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe sympathique avec beaucoup d'espace pour travailler de manière autonome, nous vous offrons :
Une initiation complète et minutieuse ainsi que des possibilités de développement et de formation continue individualisées.
Une équipe qui se soutient et s'entraide mutuellement
Une rémunération conforme au marché et aux prestations avec 13 mois de salaire
Une caisse de pension attrayante, ainsi que divers avantages et paiements spéciaux (anniversaire de service, mariage, ...)
Des horaires de travail flexibles et au moins 25 jours de congé
Un véhicule de fonction, également à usage privé
Des réductions de prix sur les produits VELUX
Une fondation d'entreprise engagée envers ses collaborateurs et la collectivité.
Dans ce cas, veuillez postuler en ligne en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus proche possible via notre formulaire de candidature.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.