Responsable d’accueil pour les Enfants en Milieu Scolaire (APEMS) à 80% (horaire annualisé)

La Ville d’Yverdon-les-Bains recherche pour le Service jeunesse et cohésion sociale un·e

Vos missions et responsabilités :

• Assurer la direction, l’organisation et la gestion de l’APEMS des 4 Saisons (60 places).
• Organiser la prise en charge d’écoliers de 5P à 8P en garantissant leur sécurité et la qualité de l’accueil.
• Conduire et animer l’équipe de l’APEMS dans le respect de la politique du personnel.
• Participer à l’encadrement éducatif sur le terrain (20% env).
• Représenter l’APEMS auprès de partenaires internes et externes, ainsi qu’auprès des parents.
• Favoriser l’accès des enfants à la culture en développant des ateliers et des activités sur différents thèmes en partenariat avec les acteurs culturels de la Ville.

Votre profil :

• Titulaire d’un titre d’éducateur-trice de l’enfance ES ou d’un titre jugé équivalent.
• Expérience professionnelle éducative dans le domaine de l’enfance d’au moins 4 ans exigé après l’obtention du titre.
• Expérience dans la conduite d’équipe.
• Capacité à élaborer et gérer des activités par projet.
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Flexibilité horaire (temps de travail annualisé : représente un taux d’environ 95% sur les périodes scolaires, fermé durant les vacances scolaires).

Ce que nous vous proposons :

• Un poste à responsabilité comprenant des activités variées au sein d’une équipe dynamique et dans un domaine en pleine évolution.
• Les défis liés à une Ville en pleine croissance et les conditions sociales d’une grande administration.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter M. Loïc Haldimann, responsable du RéAjy, au 024/423.69.13 ou Écrire un email.

En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup

La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Date limite du dépôt des candidatures : 30 avril 2024
Entrée en fonction : 1er août 2024