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Assistant/e social/e

07.12.2018 | Bulle | 100%

Quelle: jobs.ch

Assistant/e social/e
Mise au concours d'un poste d ' A ssistant/e social / e (100 % durant 4 mois puis entre 60 % - 80% ) au service des curatelles Vos missions : ? R esponsable de la prise en charge des mandats de protection et du suivi de ses dossiers ? S outien des personnes sur le plan soc ial, administratif et financier ? Travail en réseau avec les institutions sociales et médicales, les auto rités judicaires et les proches Votre profil : ? Formation d'assistant social (HES ou ESTS) ou formation supérieure avec une expérience dans le domaine social ? Plusieurs années d'expérience professionnelle ? Aisance dans la gestion des tâches administratives et financières ? Intérêt pour le droit et les assur ances sociales ? Expérience dans un service de curatelles, un atout ? Sens des responsabilités, apte à travailler de manière autonome, résistance au stress, facultés d'adaptation ? Permis de conduire indispensable Entrée en fonction ? 1 er avril 2019 o u date à convenir Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Christophe Allaman , Chef de service , au numéro suivant : 026 919 83 70. Le cahier des charges peut être consulté ci - après. Les offres, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une photo et des documents usuels, avec mention des prétentions de salaire, seront envoyées par courriel à ressources.humaines@ bulle.ch et devront être en notre possession d 'ici au vendredi 7 décembre 2018 à midi au plus tard . Cahier des charges Par souci de simplification, la forme masculine utilisée s'applique aux pers onnes des deux sexes. 1. Dénomination de la fonction Assistant social ou curateur Exigences professionnelles ? Formation d' a ssistant social (HES ou ESTS) ou formation supérieure avec une expérience dans le domaine social ? Plusieurs années d'expérience professionnelle ? Aisance dans la gestion des tâches administratives et financières ? Intérêt p our le droit et les assurances social es ? E xpérience dans un s ervice de c uratelles , un atout ? Sens des responsabilités, apte à travailler de manière autonome, résistance au stress, facultés d 'adaptation ? Permis de conduire indispensable 2. Mandat génér al Curateur 3. Position hiérarchique 3.1. Sup érieur direct : Chef de s ervice des Curatelles . 3.2. Remplacement : le titulaire est remplacé par le Chef de s ervice des Curatelles et les autres curateurs 4. Responsabilités Le titulaire est responsable de la prise en char ge de nouveaux mandats de protection et du suivi de ses dossier s. Il s'occupe de l'assistance personnelle et de la gestion patrimoine de la personne concernée . Il traite entre autres de toutes les questions ou problèmes lié s a u domaine juridique, au x assur ances sociales et privées, de la santé, aux div erses mesures de placement, aux lieux de vie , à l'activité professionnelle , à la formation et à la gestion financ ière . 5. Description des tâches Etant donné la diversité des mandats qui nous sont confis, il n' est pas ais d'laborer un cahier des charges complet ou d'numrer de manire exhaustive tous les intervenants avec lesquels nous serons appelés à collaborer pour le suivi du dossier. Nous relèverons toutefois, selon les situations, les aspects suivants : 5.1. Assistance personnelle Par assistance personnelle, on entend les tâches de soutien et de collaboration du curateur pour les actes de la vie qui ne relève pas de la gestion du patrimoine. ? Analyser et évaluer la situation globale de la personne concer née, ? Définir les projets nécessaires en lien avec la situation de la personne concernée et poser les objectifs. ? Mettre en œuvre des interventions correspondant aux besoins de la personne concernée. ? Stimuler les compétences de la personne concernée pour fav oriser son autonomie . ? Collaborer avec les réseaux sociaux de la personne concernée. ? Accompagner, si nécessaire, la personne concernée dans certains actes de la vie quotidienne : lieu de vie, encadrement en matière de santé et de soins en général, choix édu catifs et professionnels, contacts sociaux, démarches auprès de services administratifs ou privés. ? Signaler les adaptations de la mesure de protection nécessaire pour assurer une prise en charge de la personne concernée. 5.2. Gestion du patrimoine S'agissant de la gestion du patrimoine (compris au sens large, soit fortune, revenus, immeubles, etc.), la Justice de Paix peut en définir précisément les pourtours, ou donner un mandat plus large (curatelle de portée générale). Pour les tâches suivant e s, le curateur peut s'appuyer sur les collaborateurs administratifs et socio - administratifs responsables. Il doit cependant veiller à ce que le droit soit exercé et intervenir en cas de problème majeur, litige, procédure et de coordination. ? Assurer une gestion financi ère équilibrée des ressources et dépenses de la personne concernée dans le respect des directives du Service. ? Demander des prestations d'assurances sociales, d'aide sociale, d'assurances privées et encaissement, des révisions de ces prestations. ? Entreprend re des réclamations et autres procédures administratives ou judiciaires. ? Réclamer et encaisser d'autres revenus (salaires, arriérés de commissions ou de bonus, loyers d'un immeuble, dividendes, etc.) ? Examiner les créances de la personne concernée et réclam er, le cas échéant, en Justice (dommages - intérêts et tort moral, obligations d'entretien, prétentions successorales , etc.). ? Examiner et exercer des autres prétentions juridiques (demande de faillite, répudiation d'une succession, action en partage ou en pé tition d'hérédité, action en garantie, etc.). ? Protéger le patrimoine de l'intéressé contre ses propres actes préjudiciables (dépôts des déclarations d'impôts) ou ceux de tiers (surveillance ou révocation d'une protection bancaire). ? Organiser et gérer les b iens immobiliers (contrat de gérance) ou mobiliers (contrat de gestion de fortune ou de placement). ? Placer les biens mobiliers et immobiliers dans le respect des directives légales (ordonnance sur la gestion du patrimoine dans le cadres d'une curatelle ou d'une tutelle : OGPCT). ? Renégocier des contrats (par exemple : petit crédit) ou établir un plan de redressement financier avec les créanciers. ? Effectuer des recherches de fonds nécessaires pour la personne concernée. 5.3. Relation avec les autorité s judici aire s ? Soumettre les actes définis par l'art 416 CCS au consentement de l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte. ? Remettre à l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte un rapport annuel sur chaque personne concernée. ? Etablir les frais d e rémunération sur la base de l'ordonnance du 26 mars 2013 concernant la protection de l'enfant et de l'adulte (OPEA) et le barème de rémunération des curateurs de la Gruyère. ? Fournir tous renseignements requis par les autorités judiciaires par rédaction d e documents ou témoignages en audience. 5.4. Système d'information ? Mettre à jour et actualiser les données de base des personnes concernées conformément aux directives du Service . ? Signaler au Chef de s ervice les améliorations possibles des outils de travail d ans son domaine spécifique . 5.5. Communication ? Contribuer à assurer une circulation des informations adéquates . ? Participer aux colloques hebdomadaires et mensuels du Service . 5.6. Suppléances ? Le titulaire remplace le Chef de s ervice et les autres curateurs. ? L e t itulaire est remplacé par le Chef de s ervice et les autres curateurs. 6. Devoir d'information Le curateur a le devoir d'informer, par voie hiérarchique, le Conseil communal de tous les cas particuliers susceptibles de mettre en cause la responsabilité de la Commune ou nécessitant une intervention des Autorités. 7. Relations internes Le curateur collabore avec le Chef de s ervice , les autres curateurs , les c ollaborateurs du service, le s er vice des Finances de la Commune, et les autres collaborateurs de la Ville de Bulle si nécessaire. 8. Divers Le curateur est soumis au statut du personnel et aux décisions du Conseil communal en matière d'horaire de travail. Il est tenu au secret de fonction. 9. Entrée en vigueur : le 1 er avril 2019 ou à convenir Au nom du Conseil communal Le Titulaire Le Syndic Le Secrétaire général .................................... Jacques Morand Jean - Marc Morand

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