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HR-Assistent / HR-Assistentin 80-100% Try&Hire

Careerplus AG

 
St. Galler Rheintal
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HR-Assistent / HR-Assistentin 80-100% Try&Hire
Verfügen Sie über gute SAP-Kenntnisse und arbeiten gerne administrativ im HR Bereich? Sie möchten Teil eines angesehenen Industrieunternehmens mit Hauptsitz im St. Galler Rheintal werden?

Unser Kunde ist ein Hersteller von technisch hochstehenden und komplexen Produkten und beschäftigt weltweit ca. 4'500 Mitarbeitende. Gehört in über 33 Ländern zu den Marktführern in seinem Bereich. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR-Assistent im try&hire Modell mit einer möglichen Festanstellung im Anschluss.

HR-Assistent / HR-Assistentin 80-100% Try&Hire

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
  • Sie übernehmen Aufgaben aus der gesamten Personaladministration wie das Bearbeiten von Ein- und Austritten oder das Verfassen von Zeugnissen
  • Des Weiteren sind Sie für die reibungslose Abwicklung von Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer und Kinderzulagen zuständig
  • Zusätzlich können Sie bei HR-Projekten mitwirken und helfen bei anderen anstehenden Aufgaben im HR tatkräftig mit
  • Sie sind unter anderem auch für die Pflege der Stammdaten sowie für das Erstellen von Statistiken zuständig
  • In einem 6-köpfigen Team unterstützen Sie den HR Leiter in allen administrativen Fragen und Belangen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
  • Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und idealerweise haben Sie diese mit einer Weiterbildung im HR als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter Personalwesen ergänzt 
  • Zudem weisen Sie bereits einige Jahre Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position aus
  • Sie bringen gute MS Office und SAP Kenntnisse mit 
  • Ihre Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift fliessend, einfache Kenntnisse in Englisch sind wünschenswert
  • Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR Bereich? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme unter 071 227 35 51

Adresse

Evamaria Miethe

Gesamtbewertung

3,0

Basierend auf 10 Bewertungen

1,0 Karriere / Weiterbildung
1,0 Gehalt / Sozialleistungen
1,0 Work-Life-Balance
1,0 Management

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