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HR Bereichsleiter (m/w)

90 bis 100% Fachverantwortung 11.01.2019
HR Bereichsleiter (m/w)
Ihre Aufgaben
  • Beraten, Unterstützen und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen HR-Belangen
  • Organisation und Führung des Rekrutierungsprozesses
  • Beratungstätigkeit für Laufbahnplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderation von Anlässen mit HR-Themen (Führungsthemen, Teamentwicklung, etc.)
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von allgemeinen HR-Prozessen
  • Umsetzung der HR–Strategie
  • Mitarbeit in unterschiedlichsten HR-Projekten (Digitalisierung, Vergütungssysteme, etc.)


Ihr Profil
  • Abgeschlossenes höheres Fachstudium (z.B. Fachhochschul- oder Universitätsabschluss) mit einer ergänzenden HR-Ausbildung/HR-Weiterbildung
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager
  • Fundierte Erfahrung im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungssrecht sowie Compensation & Benefits
  • Sehr gute IT Kenntnisse (MS Word/Excel/PowerPoint/Outlook, SAP von Vorteil)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
  • Emphatische, authentische, integre Persönlichkeit mit nachgewiesenen Leadership Qualitäten und guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe, umsetzungsstark, unternehmerische Denkweise sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

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