HR Business Partner 80 - 100 %

Gemeinsam | Engagiert | Unternehmerisch | Verantwortlich | Respektvoll - diese Werte bilden die Grundlage für unsere tägliche Arbeit. Wir freuen uns, wenn du ein Teil davon werden und zum Erfolg unserer Gruppe beitragen willst.

Als HR Business Partner bist du die wichtigste Ansprechperson der Vorgesetzten in der Führung und Betreuung ihrer Mitarbeitenden. Dies von der Personalplanung über den Gewinnungsprozess, den Life Cycle bis hin zum Austritt. Dazu gehören Beratungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, in der Personalentwicklung, bei Veränderungsprozessen sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Als strategische:r Sparringspartner:in der Führungskräfte trägst du zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung bei.

Für diese herausfordernde Aufgabe bringst du einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen. Du hast Freude an der Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten in der Region Thun/Bern. Mit der nötigen Sozialkompetenz, einer gesunden Portion Hartnäckigkeit, Teamgeist und Offenheit für Veränderungen gehst du die Aufgaben selbstständig und mit Engagement an.

Aktive Mitwirkung am HR-Rollenverständnis und der Transformation der Personalabteilung, selbstständige Betreuung der zugeteilten Abteilungen sowie Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung erwarten dich. Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice, einer kerngesunden Vorsorgelösung sowie verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.

#HR #Weiterentwicklung #Betreuung

Yannick Schneider ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Für Fragen zur Stelle wende dich bitte an Beat Augstburger, Abteilungsleiter Personal.