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Chef de secteur (H/F) - 80 à 100%

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Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 100 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public.


La direction du département socioprofessionnel et accueil de jour cherche un

Chef de secteur (H/F) - 80 à 100%

Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 100 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public.


La direction du département socioprofessionnel et accueil de jour cherche un


Mission


Vous assurez la coordination du travail d’équipes socioprofessionnelles et d’accueil de jour sur un mode participatif et gérez les ressources humaines du secteur dans le cadre des politiques institutionnelles. Vous êtes garant du bien-être des bénéficiaires et travailleurs accueillis et suivez la réalisation de leurs projets individuels.


Responsabilités


  • Organiser le fonctionnement technique, commercial et administratif des ateliers de son secteur
  • Garantir l’accompagnement global des travailleurs des ateliers à vocation socialisante et des bénéficiaires de l’accueil de jour
  • Superviser l’établissement et la mise en oeuvre des projets individuels et des objectifs pédagogiques adaptés pour chaque travailleur et chaque bénéficiaire en lien avec son accompagnement
  • Conduire les ressources humaines de collaborateurs-trices, en veillant au fonctionnement, à l’organisation et au climat de travail dans les ateliers
  • Promouvoir l’intégration du secteur à l’ensemble de l’institution et développer la collaboration interdisciplinaire

Profil souhaité


  • Formation de MSP ou formation jugée équivalente, complétée par un postgrade en management
  • Expérience confirmée en conduite de personnel et si possible dans un domaine de production
  • Formation continue régulière, notamment en management
  • Solide connaissance du domaine social, éducatif, socioprofessionnel et idéalement du monde du handicap mental
  • De bonnes connaissances du modèle PPH sont un atout
  • Sens de l’administration et de la gestion par projet
  • Entregent, aisance à adapter sa manière de communiquer aux circonstances
  • Aptitude à gérer des situations complexes en utilisant les ressources transversales internes
  • Dynamisme et créativité pour faire face aux nouveaux défis

Cadre de travail


Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée.


Date d’entrée : De suite ou à convenir


Personne de contact : Mme Delphine Girard, Spécialiste RH, 021 558 25 63


Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature uniquement via l’adresse email hrdjobs@eben-hezer.ch. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil du poste

Profil minimum requis :
  • Formation de MSP ou formation jugée équivalente
  • Postgrade en management
  • Expérience confirmée en conduite de personnel

Kontaktperson

Website http://www.eben-hezer.ch

1012 Lausanne / Lausanne

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