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HR Consultant 80-100% (w/m/d)

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Der Bereich Human Resources ist in Bern, Lausanne und Zürich aktiv und Ansprechpartner für rund 3400 fest angestellte Mitarbeitende und Lernende in den unterschiedlichsten Bereichen.

Die/der zukünftige Stelleninhaber/-in verantwortet als HR Consultant Bereiche aus dem digitalen Umfeld.

Neben der Beratung und dem Coaching von Führungskräften in Bezug auf operative Personalfragen und -lösungen liegen andere Aspekte der Position auf HR-Projekten, wie Change Management und Merger & Acquisition. Zudem verantwortet der/die Stelleninhaber/-in das Diversity Management bei Tamedia. Die Position bietet eine herausfordernde, vielseitige und spannende Rolle für einen HR-Profi, der gerne in einem dynamischen Umfeld tätig ist und die vielfältigsten Fragestellungen eigenständig bearbeiten möchte.

HR Consultant 80-100% (w/m/d)
Was Dich erwartet
  • Eine spannende Rolle mit einem Tätigkeiten-Mix aus Consulting und Themen-Ownerschaft (Diversity Management)
  • Ansprechperson und Sparringspartner/-in für die Führungskräfte im digitalen Umfeld in allen operativen HR-Themen
  • Verantwortung für das Diversity Management bei Tamedia
  • Aktive Beratung und Begleitung bei Change-Management-Prozessen
  • Selbstständiges Begleiten von Projekten
  • Konzeptionelles Arbeiten
Was Du mitbringst
  • HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder einer betriebswirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung
  • Erfahrung in der Rolle als HR Consultant
  • Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Idealerweise Projekterfahrung
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse
Was wir bieten
  • Einen Desk-Sharing-Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
  • Moderne Anstellungsbedingungen
  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
  • Eine Herausforderung im zukunftsorientierten digitalen Bereich
Standort
Zürich
 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Patrick Beranek
HR Consultant

Gesamtbewertung

4,3

Basierend auf 3 Bewertungen

4,0 Karriere / Weiterbildung
3,5 Gehalt / Sozialleistungen
4,0 Work-Life-Balance
4,0 Management

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