Führungspersönlichkeit
Um Sie als Top-Kandidat/-in für eine begeisternde Leader-Positi-
5. Reife
on ins Spiel zu bringen, erwarte ich von Ihnen folgende 7 Skills:
Ihr Selbstbewusstsein hängt längst nicht mehr an Armbanduhr und
Sportwagen. Vielmehr haben Sie sich mit Ihren Sonnen- und Schat-
1. Erfolgshunger
tenseiten versöhnt und eine souveräne Gelassenheit entwickelt.
Sie sind noch nicht im Modus «genussvoller Lifestyle» angekom-
men und investieren Ihre Energie lieber am Sitzungstisch, im Büro 6. Ehrlichkeit
und an Kundenevents als auf Golfplätzen und im Gourmet-Tempel.
Weil Sie auch über Ängste, Schwächen oder Misserfolge offen re-
den können, halten Sie das Risiko eines Burnouts, eines Infarkts
2. Kreativität
oder eines überstürzten Abgangs in Grenzen.
Nichts begeistert Sie so wie ein kreativer Change-Prozess. Sie fol-
gen einem weitsichtigen Plan, der aus Ihrer eigenen Küche kommt.
7. Stabiles Umfeld
Sie managen Ihr Privatleben so ruhig und sicher, dass es Ihnen Kraft
3. Konzentration
spendet, nicht Ihre Reserven aufbraucht oder Sie komprimittiert.
Nicht der Status zieht Sie an, sondern die Materie. Sie haben Lust,
sich in eine Branche einzuarbeiten und mit Enthusiasmus und Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexuelle Identität
Fachkompetenz Identifikationsfigur des Unternehmens zu sein.
oder körperliche Beeinträchtigungen sind keine Kriterien.
4. Herzlichkeit
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon oder
Ihr Interesse an Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden
LinkedIn-Nachricht. Bei einem ersten Spaziergang oder einem Glas
ist echt und wertschätzend. Sie hören empathisch zu, argumen-
Wein unterhalten wir uns darüber, in welches Umfeld Sie optimal
tieren nachvollziehbar und kommunzieren proaktiv und klar.
passen. Stellenoptionen ergeben sich immer wieder neue. Bis bald.
Susanne Kuntner, sk consulting
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