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HR-Fachfrau / HR-Fachmann 40%

COOP

 
Bern-Brünnen
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18.01.2023 40%
COOP
HR-Fachfrau / HR-Fachmann 40%
Aufgaben
Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit sind, ist die ausgeschriebene Stelle in unserem HR-Marketing bestimmt das Richtige für Sie.

Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, Rekrutierung, Betreuung inkl. Absentismus sowie Freisetzung von Mitarbeitenden und Lernenden Detailhandel in den Ihnen zugeteilten Verkaufsstellen. Dabei beraten Sie die Mitarbeitenden zu allen HR-Fragen, begleiten die Lernenden in der Grundbildung und unterstützen die Vorgesetzten zu arbeitsrechtlichen Themen und in schwierigen Führungssituationen. Als kompetente Ansprechperson finden Sie vor Ort stets für alle Beteiligten zielführende Lösungen und gewähren personalspezifische Unterstützung bei Verkaufsstelleneröffnungen sowie Umbauten. Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet das vielfältige Aufgabengebiet ab.
Anforderungen
Wir wenden uns an eine positive, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und kommunikativem Geschick. Um in dieser äusserst abwechslungsreichen Tätigkeit aufzublühen, bringen Sie bereits erste Berufserfahrung von der HR-Front mit und verfügen über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein entsprechendes Studium im Bereich HR. Sie haben Freude am täglichen Kontakt mit Menschen und schätzen die Reisetätigkeit in der Region Bern-Mittelland (Führerausweis Kat. B. zwingend). Dank Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, fällt es Ihnen leicht, die Ihnen zugeteilten Verkaufsstellen proaktiv sowie lösungsorientiert zu betreuen. Sie verstehen sich als Sparring Partner und freuen sich, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit einem motivierten Team zu teilen. Wenn Sie sich zudem stilsicher in der deutschen Sprache ausdrücken und sich im Umgang mit den gängigen Informatiktools auskennen, dann sind Sie die richtige Person für diesen spannenden Betreuungsbereich.

Falls Sie nun feststellen, dass Sie die eine oder andere Anforderung nicht erfüllen, dann bewerben Sie sich doch trotzdem.
Was wir bieten
  • attraktiv und sozial
  • offene und innovative Unternehmenskultur
  • grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
  • 350 interne Kurse
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
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COOP
Bern-Brünnen

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