Head of Group HR (w/m/d) (80 % - 100 %)

Wüest Partner steht für Digitalisierung, höchste Kompetenz und Qualität in Immobilienthemen. Eine renommierte nationale und internationale Kundschaft verlässt sich auf unsere Produkte, auf unser exklusives Datenuniversum und unsere professionellen Bewertungs- und Beratungsdienstleistungen. Unsere Kunden sind institutionelle Eigentümer, Banken, Versicherungen, Bau- und Immobilienfirmen sowie die öffentliche Hand und private Eigentümer. Mit über 280 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Europa prägen wir neue Trends und Möglichkeiten auf dem Immobilienmarkt.

Zur Umsetzung der Wachstumsstrategie der Wüest-Partner-Gruppe suchen wir eine*n

In dieser neu geschaffenen Stelle als Head of Group HR entwickelst du unsere länderübergreifende HR-Strategie, leitest die übergeordneten Prozesse im HR und arbeitest direkt mit der Gruppen-GL zusammen. Du liebst es einen Bereich zu organisieren und auszubauen und kannst dich mit unserem Claim «Breaking new ground» identifizieren? Digitalisierung und Internationalisierung sind nicht nur Schlagwörter für dich? Dann lies weiter!

Dein Aufgabengebiet

• Führung der Corporate HR-Leitungen
• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen, internationalen HR-Strategie
• Implementierung geeigneter Tools, Massnahmen und Initiativen
• Modernisierung der HR-Themen und Prozesse unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Bereich Employer Branding und Ent-wicklung der Ideen zur Stärkung der internationalen Marke
• Entwicklung der Organisation durch Identifizierung, Coaching, Bindung, Rekrutierung und Förderung von Talenten auf allen Ebenen
• Strategischer Partner und Impulsgeber für Geschäftsleitung und Führungskräfte

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (Wirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Bereich in einem internationalen Kontext
• Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Transformationsprozessen sowie Talent- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Fliessende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse

Wir bieten

• Wir fördern die ständige Weiterentwicklung deiner Karriere und deinem Know-How, sei dies mit internen Akademien und Brownbag-Lunches oder dem Budget für externe Weiterbildung
• Wir haben attraktive Arbeitsbedingungen (5 Wochen Ferien, 5 Monate Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub, Work Smart und Jahresarbeitszeit)
• Wir leben eine erfrischende, transparente und kollegiale Unternehmenskultur
• Wir sind ein motiviertes Team mit einem hohen Spirit und grossen Wachstumsplänen
• Wir haben einen tollen Arbeitsplatz in der Nähe des Paradeplatzes und sind optimal für die smarte Tätigkeit von überall her ausgestattet

Bist du motiviert, ein wichtiger Teil unserer ambitionierten Firmengeschichte zu werden? Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Simone Rombach über unser Online-Tool. Für ergänzende Auskünfte stehen wir dir unter 044 289 91 55 gerne zur Verfügung. Der Stellenantritt erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung.

Für Personaldienstleister: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.