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Indirekter Einkäufer mit strategischer Ausrichtung (m/w/d)

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ROCKEN
Indirekter Einkäufer mit strategischer Ausrichtung (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

ROCKEN® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit ROCKEN® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

Deine Verantwortung
  • Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger in allen Belangen rund um die indirekten Warengruppen
  • Strategische Beschaffung von indirekten Gütern (Fokus Einkauf ICT)
  • Ausschreibungen versenden, Auswertungen erstellen, Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern führen sowie Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
  • Verhandlungen von Verträgen
  • Abwicklung von strategischen Einkaufsprojekten
  • Markt-/Spendanalysen und Identifikation von Potenzialen und Opportunitäten
  • Aktive Anwendung des Lieferantenmanagements bei Lieferanten und Dienstleistern
Deine Skills
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der strategischen, indirekten Beschaffung
  • Fundierte Erfahrung im ICT-Einkauf
  • Weiterbildung im Bereich Einkauf, z.B. eidg. FA
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Adresse

Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Marco Widmer,
+41 44 385 21 51

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Gesamtbewertung

5,0

Basierend auf 7 Bewertungen

5,0 Karriere / Weiterbildung
5,0 Gehalt / Sozialleistungen
4,3 Work-Life-Balance
5,0 Management

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