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Inhouse Senior Recruiter (m/w/d)

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Inhouse Senior Recruiter (m/w/d)
Sopra Steria ist seit mehr als 50 Jahren in der Schweiz tätig und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende, die für
grosse internationale Konzerne und Verwaltungen (Bundes- und kantonale Behörden) in den Bereichen Beratung, Analyse,
IS-Entwicklung und Infrastrukturmanagement tätig sind. Die Gruppe Sopra Steria zählt heute zu den Top IT- und
Managementberatungen in Europa. Als ein führender Anbieter für digitale Transformation bieten wir mit 46.000
Mitarbeitern in 25 Ländern eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services.
Wir sind ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und verstehen uns als Impulsgeber und Gestalter.
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns die massgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden zu bieten und die neue
und innovative Herausforderungen zu meistern.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Urdorf suchen wir dich als

Inhouse Senior Recruiter (m/w/d)

Deine neue Herausforderung

In dieser Funktion bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich. Du übernimmst die Rekrutierung von IT
Fach- und Führungskräften für die gesamte Deutschschweiz. Deine Aufgabe ist es, den passenden Mitarbeitenden zum
richtigen Zeitpunkt für den jeweiligen Bereich einzustellen. Dabei nutzt du dein Netzwerk und suchst aktiv auf
verschiedenen Kanälen nach einem passenden Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

- Erstellung von Jobprofilen auf Basis der Bedürfnisse der jeweiligen Teams
- Active Sourcing sowie Kontakt zu HR Partnern, z.B. zum Schalten von Stelleninseraten in entsprechenden Suchkanälen
- Eigenständige Vorselektion der Bewerbungsdossiers auf Basis von abgesprochenen sowie eigenen Kriterien
- Erstkontakt und Telefoninterviews
- Feedback / Empfehlungen an die Fachvertreter für den weiteren Prozess
- Koordination und Führung von strukturierten Interviews
- Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting Prozesses, z.B. durch Festlegung geeigneter Recruiting Strategien oder
Erstellung von Leitfäden uvm. zur Sicherstellung eines qualitativen und speditiven Prozesses

Dein Profil & Fähigkeiten, die dich auszeichnen

- 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting im Bereich Informatik
- Sie verfügen über ein aktives Netzwerk in der IT-Branche und kennen sich im deutschsprachigen Markt aus
- Sie verfügen über eine positive und motivierte Arbeitseinstellung und eine proaktive, sehr selbständige, gut
strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind eine innovative, kontaktfreudige Persönlichkeit und haben einen ausgezeichneten Umgang mit Menschen
- Engagement und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken
- Deutschkenntnisse auf sehr hohem Niveau (Muttersprache oder vergleichbar) sowie gute Englischkenntnisse sind
zwingend, zusätzliche Französischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in welchem du deine Kommunikationsfähigkeit und deine
Persönlichkeit einsetzen kannst
- Freiheit zur Gestaltung des Recruiting Prozesses
- Flache Hierarchien sowie definierte Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Deine Bewerbung

Es kann sich lohnen, über eine gemeinsame berufliche Zukunft nachzudenken. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bist
du genau richtig bei uns!

Wir möchten dich so rasch wie möglich kennenlernen und freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl.
Salärvorstellung. Sende uns deine Unterlagen an hr.contact@soprasteria.com.

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