Unser ROCKEN-Partner ist ein innovatives und börsenkotiertes Schweizer Clean-Tech Unternehmen mit weltweit über 1800 Mitarbeitenden und zahlreichen ausländischen Tochter- und Vertriebsgesellschaften. Als Weltmarktführer bei der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Ventilen, Antrieben und Sensoren zur Regelung und Steuerung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit innovativen energieoptimierenden Lösungen.
Das Unternehmen ist im Rahmen der Swiss Arbeitgeber Awards 2017 als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet worden. Für die Swiss Arbeitgeber Awards 2017 haben über 28'000 Mitarbeitende von 120 Unternehmen aus der Schweiz und Liechtenstein an der umfassenden Befragung teilgenommen. In der Kategorie «Mittelgrosse Unternehmen» war das Unternehmen unter den Top 5.
Das hervorragende Ergebnis und die positiven Rückmeldungen der Mitarbeitenden sind eine Bestätigung der Werte des Unternehmens, einschliesslich einer Vertrauenskultur, die geachtet und gepflegt wird.
- Unterstützung Produkt Manager des Konzernbereichs Europa bei der Bewirtschaftung derer Produktpaletten und Beantwortung technischer Fragen der Vertriebsgesellschaften
- Aktive Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten von der Definition der Kundenbedürfnisse bis zur Markteinführung
- Koordinationsaufgaben mit verschiedenen Stellen im Stammhaus, den europäischen Vertriebsgesellschaften und den Regionen Amerika und Asien/Pazifik
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Erstellen und Pflege von Marketingmaterial (Broschüren, Produktkataloge und digitale Verkaufswerkzeuge)
- Studium Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Knowhow in Hydraulik und/oder HLK von Vorteil
- Erfahrung im Produkt Management (bei persönlicher Eignung auch Direkteinstieg möglich)
- ca. 5% Reisebereitschaft
- Allrounder mit einer proaktiven, kreativen und kundenorientierte Persönlichkeit
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
Diensthandy
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Coaching und Mentoring
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Die Chance zur Weiterentwicklung eines Themenbereichs mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeitsort
Hinwil
Kontakt
Steffen Höll,
+41 44 385 21 55
Kontaktperson
