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Leistungsmanager Tarmed (w/m), 80%-100%, Zürich

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Sie analysieren die Kosten und Prozesse der Leistungsabwicklung und fokussieren sich auf die Steuerung der Leistungskosten sowie das Leistungserbringermanagement.
Sie nutzen Ihr vertieftes Fachwissen und Erfahrungen für die Erstellung und Optimierung von Leistungsprozessen sowie technischen Verarbeitungsmöglichkeiten.
Sie beobachten die Entwicklungen am Markt sowie auf Gesetzesebene und suchen aktiv nach Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen. Hierfür arbeiten Sie stark mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
Weiter stehen Sie unseren dezentralen Leistungsabteilungen beratend zur Seite und instruieren diese bezüglich komplexen Fragestellungen zur Leistungspflicht.
Leistungsmanager Tarmed (w/m), 80%-100%, Zürich
  • Analysieren der Leistungskosten und Marktentwicklung sowie Optimieren der Leistungsprozesse
  • Erarbeiten von Konzepten zu spezifischen Fragestellungen im Leistungskontext zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Zusammenarbeit mit anderen Unternehmenseinheiten und externen Leistungserbringern
  • Erarbeiten und Aktualisieren von Vorgaben/Weisungen und Durchführen von Kontrollen
  • Schulen der operativen Leistungsmitarbeitenden an den verschiedenen Standorten in Bezug auf Leistungspflicht
  • Kaufmännische/Medizinische Grundausbildung – von Vorteil mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung auf (Fach)-Hochschulniveau
  • Vertieftes Fachwissen und Praxiserfahrung in der Anwendung der ärztlichen Tarifstruktur (Tarmed)
  • Proaktive, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Affinität für Daten und technologische Lösungen
  • Vernetzte sowie konzeptionelle Denkweise und Fähigkeit zum pragmatischen Handeln
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch Fremdsprachen F/I von Vorteil

Sanitas gehört mit rund 835'000 Kundinnen und Kunden zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. Wir sind die Krankenversicherung mit dem digitalen Mindset. Bei uns arbeiten Macherinnen und Macher, Menschen die etwas bewegen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen. Damit unsere Versicherten eine echte Wahl haben. Für sie geben unsere rund 870 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz ihr Bestes.
  • Jahresarbeitszeitmodell mit 5 bis 7 Wochen Ferien
  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Kostenloses Krankenversicherungspaket im Kollektivvertrag
  • Beiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Gesundheitsfördernde- und Sozialberatungsangebote

Gesamtbewertung

3,0

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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