Leiter HR, Finanzen & Administration mit Entwicklungsmöglichkeit zum CFO

FEHLMANN AG entwickelt, produziert und vertreibt weltweit qualitativ hochwertige Werkzeugmaschinen, die im Bereich Präzisions-Fräsen und Bohren weltweit höchste Anerkennung finden.

Im Zuge einer sorgfältigen Nachfolgeregelung wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

- Sie führen die Bereiche HR, Finanzen sowie Administration, personell, fachlich und organisatorisch

- Sie sind verantwortlich für das strategische und operative HR-Management für ca. 180 Mitarbeiter: Personalbedarf, Inserate, Rekrutierung, Anstellung - HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt

- Sie haben die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und rapportieren an GL und VR (Buchhaltung, Budgetprozess/Forecast, BI-Reporting, Abschlüsse nach OR, Cash-Management, Liquiditätsplanung)

- Sie sind die Ansprechperson für Banken, Revisionsstelle, Versicherungen und Behörden im In- und Ausland

- Die "zentralen Dienste" (Administration, allgemeine Korrespondenz, Versicherungswesen, Vertragswesen, etc.) gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich

Ihr Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (FA) im HR-Bereich und im Bereich Finanzen/Controlling - Generalist mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen

- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit Verantwortung in den Bereichen HR, Finanzen und Administration, idealerweise in einem exportorientierten Industriebetrieb

- Sie haben ein Flair für HR-Trends, kennen den aktuellen Arbeitsmarkt und besitzen gute Menschenkenntnis

- Gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch setzen wir voraus

- Ihr Idealalter ist zwischen 30 – 45 Jahre

Wir bieten

- Breit gefächerte, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
mit hoher Eigenverantwortung und mit Entwicklungsmöglichkeit zum CFO

- Grosse Selbständigkeit, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

- Sorgfältige Einarbeitung in den Aufgabenbereich durch den jetzigen Stelleninhaber. Der Leiter Buchhaltung und eine Personalsachbearbeiterin Payroll/Sozialversicherungswesen unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben

- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre Bewerbung per

E-Mail an unseren Personalleiter, Herrn Rolf Blauenstein.