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Leiter/-in Schaden- und Versicherungsdienst 100%

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  • Sie leiten ein Team von 6 erfahrenen Mitarbeitenden,
  • Sie erledigen in professioneller Art und Weise Schadenfälle nach haftpflichtrechtlichen Grundsätzen und tragen so einen grossen Teil zur positiven Reputation der VBZ gegen aussen bei,
  • Dank Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise stellen Sie die Einhaltung des verbindlichen und einwandfreien technischen Schadenabwicklungsprozesses sicher,
  • Sie führen das betriebswirtschaftlich orientierte Versicherungsmanagement für die VBZ in Zusammenarbeit mit dem städtischen Kompetenzzentrum Risiko- und Versicherungsmanagement,
  • Als Versicherungsspezialist/-in sind Sie generelle Ansprechperson für Versicherungsfragen jeglicher Art,
Leiter/-in Schaden- und Versicherungsdienst 100%
  • Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau mit eidg. Diplom (mind. eidg. FA) mit entsprechendem Fachwissen im Bereich Schadenmanagement,
  • Als Führungsperson verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenversicherung mit Schwerpunkt Haftpflicht- und/oder Personenversicherung oder als Schadeninspektor/-in mit Führungserfahrung,
  • Wir wenden uns an eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die verantwortungsbewusst, kundenorientiert wie auch sehr belastbar ist und über eine vernetzte Denkweise verfügt,
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus,
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP und MS-Office,
  • Sie kommunizieren in stilsicherem Deutsch (Muttersprache), in Englisch und Französisch.

Nadja Meier

Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 108'000 und 134'000 Franken (100%-Pensum) liegen wird.

Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen und erst in die Rolle hineinwachsen müssen – in diesem Fall kann der Lohn auch unter dieser Bandbreite liegen. Und bei einer überdurchschnittlich grossen Erfahrung oder bei Top-Leistungen später im Verlauf des Anstellungsverhältnisses sind auch Löhne über dem angegebenen Höchstwert möglich.


Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihren Erfahrungen und Ihrem Vorwissen. Im Verlauf des Auswahlverfahrens machen wir Ihnen eine konkrete Offerte. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren individuellen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Stadt Zürich.

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5,0

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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