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Mitarbeiter*in Hausdienst 80-100%, Golfpark Otelfingen

Migros Luzern

 
Otelfingen
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19.01.2023 80% - 100% Festanstellung
Migros Luzern
Wir suchen für unseren Golfpark in Otelfingen ein belastbares und selbstständiges Teammitglied als Mitarbeiter*in Hausdienst.

Mitarbeiter*in Hausdienst 80-100%, Golfpark Otelfingen
Wir suchen für unseren Golfpark in Otelfingen ein belastbares und selbstständiges Teammitglied als Mitarbeiter*in Hausdienst.

Was du bewegst
  • Mitverantwortung für den Bereich Infrastruktur (Themen wie Sicherheit, Reinigung, Wartung und Pflege, Reparaturen, Anschaffungen usw. gehören zu deinem Alltag)
  • Operative Mitwirkung und Unterstützung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitenden
  • Mitverantwortung für den Unterhalt der Infrastruktur des Centers, Ausführen von Kleinreparaturen und Wartung technischer Einrichtungen (innerhalb und ausserhalb des Centers)
  • Du bist sicher im Umgang mit Haus- und Seminartechnik
  • Kosten- sowie Lagerbewirtschaftung und Bestellwesen
  • Mithilfe beim Dokumentieren und Aktualisieren von Abläufen und Strukturen im Bereich der Infrastruktur
  • Verantwortlich für das Stellen, Einrichten und Bestuhlen von Bankett und Seminarveranstaltungen

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in Hauswartung oder Betriebsunterhalt von Vorteil
  • Handwerklich begabt
  • Erfahrung im Bereich Gebäudeunterhalt, Haustechnik und Sicherheit
  • Belastbare, teamfähige, freundliche und selbständige Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Qualitäts-/Dienstleistungsorientierung sind Voraussetzung
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlichen Pikett- und Wochenendeinsätzen
  • PC-Erfahrung mit MS Office
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica & Concordia
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
  • Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
  • Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
  • Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
  • Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
  • Migros Klubschule: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Freizeit- und Kulturangebot: Diverse Rabatte und Freikarten
  • Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
  • Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
  • Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Kontakt
Frau Aleksandra Spiewak
HR Beraterin

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