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Mitarbeiter/in Qualitätssicherung Non Food mit Schwerpunkt Textil (80%)

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Mitarbeiter/in Qualitätssicherung Non Food mit Schwerpunkt Textil (80%)
Ihre Verantwortung
Definieren und Sicherstellen von Qualitätsstandards - produktspezifische Anforderungen hinsichtlich physikalischer Anforderungen, Schadstoffrichtlinien (REACH etc) und gesetzlicher Sicherheitsstandards
Überwachung der Einhaltung durch Labortests
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Laborinstituten
Auswertung aller Prüfergebnisse sowie deren Bewertung und Dokumentation
Regelmässige Durchführung von Analysen/Checks hinsichtlich Kundenreklamationen und Retouren
Ansprechpartner für Lieferanten, Einkauf, technische Produktentwickung, Qualitätskontrolle und POS (retail)
Durchführung von Risikobewertungen und Schulungen intern - Projektmitarbeit
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/ Studium im Bereich Qualitätssicherung, Technik Textil/Chemie oder vergleichbaren Inhalts
Lösungsorientiert, vernetzt denkend sowie analytisch
Professioneller Umgang mit den internen und externen Partnern wie z. B. Labor
Versierte Kenntnisse in Excel und Powerpoint
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und gutes Hörverständnis in Französisch
Reisebereitschaft
Unser Angebot
Eine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben, Positionen und Herausforderungen - welche ist Ihre?
Raum für Ambitionen und kreative Ideen. Die Chance aktiv mitzugestalten.
Beruflich und persönlich täglich zu wachsen. Vorankommen. Weiterkommen.
Ein attraktives Gesamtpaket aus Personalrabatten, Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen.
Als Teil des Manor Teams mit Stolz und Engagement gemeinsam Erfolge realisieren.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Papierbewerbungen werden nicht bearbeitet. Diese Stelle möchten wir ohne Headhunter-Profile besetzen.
Floriane Fallet

HR Recruiter

Region Deutschschweiz

Gesamtbewertung

4,5

Basierend auf 2 Bewertungen

3,0 Karriere / Weiterbildung
3,0 Gehalt / Sozialleistungen
3,0 Work-Life-Balance
4,0 Management

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