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Qualitätstechniker/in (m/w/d)

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ROCKEN
Qualitätstechniker/in (m/w/d)

ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu unseren Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

ROCKEN zeigt dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo du Verantwortung tragen wirst und dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent dein bestes Karriereprofil im Bereich Supply Chain.

Deine Verantwortung
  • Durchführung von Prozess-, Prozessfehler- und Qualitätsanalysen und Entwicklung von abzuleitenden Verbesserungspotentialen
  • Bewertung von Prozessfehlerrisiken und ableiten von Massnahmen zur Fehlerrisikominimierung (FMEA)
  • Mitarbeit bei der Durchführung und dem Controlling von Prozess- und Produktaudits
  • Unterstützung und Mitarbeit im Reklamationsmanagement (interne und externe), 8D-Reporting und Sicherstellung der Implementierung von Korrekturmassnahmen
  • Leiten und/oder mitarbeiten in Projektgruppen als Vertreter der Qualitätssicherung
Deine Skills
  • Abgeschlossene mechanische oder technische Berufslehre
  • Weiterbildung zum Maschinentechniker HF
  • Langjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, vorzugsweise in der metallverarbeitenden Industrie
  • Gute Beherrschung der statistischen Methoden
  • Fortgeschrittenes Wissen über Qualitätsinstrumente und Methodiken, insbesondere Erfahrung mit den Methoden der FMEA
  • Selbständige Arbeitsweise, verantwortungsbewusst, belastbar, kommunikationsstark, teamfähig
  • Versierter PC-User (SAP und MS Office)
  • Gute Englischkenntnisse Voraussetzung

Arbeitsort
Thun

Kontakt
Steffen Höll,
+41 44 385 21 55

Kontaktperson

Gesamtbewertung

5,0

Basierend auf 5 Bewertungen

5,0 Karriere / Weiterbildung
5,0 Gehalt / Sozialleistungen
4,3 Work-Life-Balance
5,0 Management

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