Mit dieser ROCKEN Partnerin triffst Du auf eine der führenden Softwarehäuser in der Schweiz. Innovationen in der Medizintechnik, mobile Applikationen im Gesundheitswesen, die Herausforderungen der Industrie oder der Wandel hin zur digitalen Versicherung. Mit ihren Kernkompetenzen in den Bereichen Softwareentwicklung und Softwarequalität unterstützt sie aber auch durch Beratung, Anforderungsmanagement, Coaching, Projekt- und Changemanagement spezifische Kundenbedürfnisse.
Bei dieser ROCKEN Partnerin werden deine Ideen aufgenommen und bei der Umsetzung unterstützt. Jeder Mitarbeiter spielt eine Hauptrolle in der Mitbestimmung des zukunftsfähigen Wegs. Du lernst viele verschiedene Problemstellungen, Vorgehensweisen und Lösungsansätze kennen. Du arbeitest meist bei Kunden, manchmal aber auch Inhouse. Du kannst in Grossprojekte oder in kleinen Teams mitwirken. Zudem lernst Du unterschiedlichste Branchen kennen.
Als Senior Java Software Developer (m/w) implementierst Du innerhalb des Projektteams anspruchsvolle und innovative Lösungen nach agiler Vorgehensweise. Du entwickelst massgeschneiderte Softwarelösungen und unterstützt dadurch den Kunden vor Ort, von der Vision bis zum Roll-out. Nebst der Arbeit in externen Kundenprojekten gestaltest Du das interne Java Development Team aktiv mit und baust diese aus. Das bedeutet du tauschst dich mit den Fachbereichen aus und arbeitest gemeinsam am Aufbau von neuem Wissen in aktuellsten Technologien. Als Senior Java Software Developer (m/w) bist Du ausserdem bei der Betreuung von Junior Developer involviert und unterstützt diese in Kundenprojekten.
- Eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (FH/Uni/ETH)
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit aktuellen Java Technologien (z.B. Spring Cloud)
- Sehr gute Kenntnisse von JEE oder Spring und Angular
- Sehr gute Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung
- Vertrauter Umgang mit Clean Code-Prinzipien und Praktiken wie z.B. TDD, CI
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsmodelle, Überzeitkompensation für kleine oder grosse Reisen
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Ski-Weekend, Weihnachtsessen, daneben gibt es viele weitere Gelegenheiten Kollegen zu treffen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Academy Programm und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Verschiedene Projekten in unterschiedlichen Branchen, namhaften Kunden - Grossprojekte, Start-ups oder Greenfield-Projekt inhouse
- Offene Unternehmenskultur
Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und auf Augenhöhe
- Coaching und Mentoring
Mentoring-Programm und persönlicher Erfahrungsaustausch
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Mohi Heidar,
+41 44 385 21 22
Kontaktperson
