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Software Engineer (Java) (Ref. 02-108)

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HUNTER Personal

HUNTER Personal sucht im Auftrag namhafter Unternehmen neue Mitarbeiter. Zur Verstärkung des bestehenden Teams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und begeisterten

Software Engineer (Java) (Ref. 02-108)

Ihre Aufgaben:
Als Software Engineer sind Sie hauptverantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von internen Prozessen. Diese werden Sie jeweils analysieren und in dem Zusammenhang Anforderungen sowie Problemstellungen erstellen. Des Weiteren werden Sie technische Spezifikationen erarbeiten und diese bei Bedarf erweitern. Sie werden Services sowie Applikationen für das Transportwesen entwickeln und diese jeweils testen. Dabei gehört auch das Dokumentieren der Tests sowie das Schulen der eingeführten Applikationen. Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsbereich durch den Code Revie von Entwicklungen der Teamkameraden sowie durch die End zu End Verantwortung des Tätigkeitsgebiet.

Ihr Profil:
Nebst einer abgeschlossenen technischen Grundausbildung konnten Sie sich im Bereich der Informatik weiterbilden. Berufserfahrung als Software Engineer in eine Java-Umfeld ist dabei ein Muss. Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrungen im JPA Bereich sowie in der Servicearchitektur mit. Auch Berufserfahrung im Frontend wie auch Web-Bereich sind ein grosses Plus. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine leistungsorientierte Arbeitsweise sowie durch Ihre motivierte und positive Persönlichkeit.

Ihr Gewinn:
Bei unserem Kunden erwartet Sie eine offene sowie dynamische Unternehmenskultur. Das langjährige sowie etablierte Familienunternehmen schätzt seine Mitarbeiter sehr und bietet daher auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Auch werden Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie dementsprechende Sozialleistungen geboten. Benefits wie ein gratis Parkplatz oder eine Mensa mit attraktiven Angeboten rundet Ihr Profit ab.

Kontaktperson

Herr Chris Rummel

Telefon 0566109010

Gesamtbewertung

4,0

Basierend auf 4 Bewertungen

3,0 Karriere / Weiterbildung
2,5 Gehalt / Sozialleistungen
3,0 Work-Life-Balance
3,5 Management

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